04 апреля 2026 г. – Семьи‚ воспитывающие детей с инвалидностью‚ имеют право не только на стандартный отпуск по уходу‚ но и на ежегодные дополнительные оплачиваемые календарные дни. Ниже подробно рассказываем‚ какие дни положены‚ как их оформить и какие документы потребуются.

Сколько дней можно получить

• 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц – за каждого ребёнка-инвалида до достижения им 18 лет.
• 58 000 дней только за первые 3 месяца 2025 года уже использовали нижегородские семьи‚ воспитывающие детей-инвалидов.
• Весь период дополнительного отпуска засчитывается в трудовой и страховой стаж с 1 января текущего года.

Кто имеет право

Закон даёт право на дополнительные дни не только матери‚ но и:

1. отцу;
2. опекуну (попечителю);
3. любому другому родственнику‚ фактически осуществляющему уход;
4. усыновителю.

Как оформить: пошаговая инструкция

Шаг 1. Соберите пакет документов

• Справка о инвалидности ребёнка (форма 088/у-06).
• Свидетельство о рождении или документ‚ подтверждающий опеку/усыновление.
• Справка с места учёбы ребёнка (если он обучается в школе‚ колледже‚ ВУЗе).
• Заявление в произвольной форме на имя работодателя.
• Согласие второго родителя (если оба трудоустроены и второй не использует дни).

Шаг 2. Подайте заявление работодателю

Заявление пишется в произвольной форме:

«Прошу предоставить мне 4 дополнительных оплачиваемых календарных дня отпуска в месяц по уходу за ребёнком-инвалидом Ивановым Иваном Ивановичем‚ г. р.‚ в соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ».

Шаг 3. Работодатель издаёт приказ

На основании вашего заявления и представленных документов кадровая служба готовит приказ (форма Т-6) и знакомит вас под подпись.

Шаг 4. Получите оплату

• Оплата идёт из Фонда социального страхования (ФСС).
• Средний дневной заработок сохраняется за работником.
• Дни могут использоваться по одному или скопом – по согласованию с работодателем.

Особые случаи

Отец в декрете

Если отец находится в отпуске по уходу за ребёнком‚ он может одновременно оформить больничный и получать пособие по временной нетрудоспособности. Дополнительные 4 дня при этом сохраняются.

Двойня или тройня

При появлении двойни или тройни дополнительные дни предоставляются на каждого ребёнка-инвалида отдельно. Например‚ при двойне с инвалидностью вы получаете 8 дней в месяц.

Неработающие родители

Если заявитель не трудоустроен‚ дополнительные дни не оплачиваються‚ но можно оформить компенсационную выплату через органы соцзащиты. Пакет документов аналогичен‚ но подаётся в МФЦ или Госуслуги.

Госуслуги онлайн

1. Перейдите на gosuslugi.ru.
2. Выберите услугу «Компенсационная выплата неработающим родителям…».
3. Загрузите сканы документов‚ подпишите заявление электронной подписью.
4. Ответ приходит в личный кабинет в течение 10 рабочих дней.

Государство систематически расширяет поддержку семей с детьми-инвалидами. В 2026 году:

• дополнительные дни отпуска сохраняются в полном объёме;
• периоды отпуска засчитываются в стаж;
• процесс оформления упрощается через электронные сервисы.

Если остались вопросы‚ обращайтесь в отдел кадров вашей организации или в клиентскую службу ФСС по телефону ###-###-####.