Как уведомить приставов об увольнении алиментщика

Увольняете алиментщика? Отправьте приставам уведомление за 3 дня и избавьтесь от штрафов. Шаблон письма и адрес внутри!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Краткий ответ: уведомление должно быть направлено в трёхдневный срок в отдел Федеральной службы судебных приставов (ФССП)‚ который ведёт исполнительное производство о взыскании алиментов․ Форма – письменная (бумажная или электронная через Сервис «Жалоба/сведения о приставах»)․ Обязательно приложите копию приказа об увольнении и расчёт удержанных (если таковые были) алиментов․


Зачем это нужно

Работодатель‚ согласно ст․ 111 Федерального закона «Об исполнительном производстве»‚ обязан:

  • в течение 3 рабочих дней сообщить приставу-исполнителю об увольнении должника;
  • передать исполнительный лист в ФССП с отметкой о:
    • дате увольнения‚
    • размере произведённых удержаний‚
    • причине прекращения удержания (увольнение)․

Несвоевременное уведомление грозит административным штрафом на должностное лицо до 15 000 ₽ (ч․ 3 ст․ 17․14 КоАП РФ)․


Какие документы готовим

  1. Копия приказа об увольнении (копия приказа Т-8)․
  2. Расчёт удержанных/невыплаченных сумм (если алименты удерживались до последнего дня)․
  3. Справка о заработке за последний расчётный период (по форме 2-НДФЛ или произвольной)․
  4. Сопроводительное письмо-уведомление на фирменном бланке․

Шаблон сопроводительного письма:

ООО «Ромашка» 
ИНН 1234567890‚ ОГРН 1123456789012 
Адрес: 123456‚ г․ Москва‚ ул; Лесная‚ д․ 1 
Тел․: +7 (495) -23-45-67 

Приставу-исполнителю 
Межрайонного отдела по ОУПДС 
по г․ Москве № 15 
123456‚ г․ Москва‚ ул․ Сергея Макеева‚ д․ 12 

УВЕДОМЛЕНИЕ 
о прекращении удержания алиментов

Настоящим сообщаем‚ что работник Иванов Иван Иванович 
(должность: водитель‚ таб․ № 123) уволен 17 апреля 2026 г․ 
на основании приказа № 15-к от ․ 
Исполнительный лист № 123456/25/2025 от возвращается․

При последнем начислении (03–17 апреля 2026 г․) 
удержано алиментов: 7 250 ₽․ 
Задолженности перед получателем нет․

Приложения: 
Копия приказа об увольнении – 1 л․ 
Справка о доходах – 1 л․ 

С уважением‚ 
[Подпись] 
И․И․ Петров 
Главный бухгалтер

Способы отправки

Лично в приёмную ФССП

  • Возьмите 2 экземпляра письма․
  • На втором экземпляре пристав ставит отметку «Принято» и возвращает вам․
  • Срок доставки – в день визита․

Почтовое отправление

  • Ценное письмо с уведомлением о вручении (Почта России‚ тариф «Курьер» или «1 класс»)․
  • Срок – 3–7 дней․ Отслеживайте трек на сайте pochta․ru․

Электронная подача через Госуслуги или сайт ФССП

Для юридических лиц доступен сервис «Жалоба/сведения о приставах»:

  1. Авторизуйтесь на fssprus․ru через ЭЦП (КЭП)․
  2. Раздел: Приём обращений граждан и организаций → Сведения о должнике․
  3. Загрузите скан пакета документов (PDF‚ 20 МБ макс․)․
  4. Получите регистрационный номер обращения в личном кабинете․

Что делать‚ если пристав не получил уведомление

Вариант 1: позвоните в отдел ФССП и уточните‚ внесены ли сведения в базу․ Номер можно найти на fssprus․ru/ips/search․

Вариант 2: повторно отправьте документы тем же способом и сохраните вторую квитанцию․

Вариант 3: отправьте копию уведомления и получателю алиментов‚ чтобы он мог сообщить приставу самостоятельно․


Чек-лист для бухгалтера

№ Действие Отметка
1 Оформить приказ Т-8 и ознакомить работника ☐
2 Рассчитать последний аванс/зарплату‚ удержать алименты ☐
3 Заполнить расчёт и справку о доходах ☐
4 Составить письмо-уведомление‚ подписать руководителем ☐
5 Отправить в ФССП (лично‚ почтой или онлайн) в течение 3 дней ☐
6 Сохранить копию письма и квитанцию/расписку в деле ☐

Ответы на частые вопросы

Можно ли отправить по электронной почте?

Да‚ но только при условии‚ что пристав-исполнитель заранее дал письменное согласие принимать документы в таком виде․ В противном случае – только бумага или официальный сервис ФССП․

Что делать‚ если работник уволен «по собственному» и не забрал трудовую?

Уведомление всё равно отправляется в ФССП․ Трудовую нужно выдать лично либо выслать ценным письмом с описью – это отдельная обязанность работодателя․

Кто несёт ответственность: бухгалтер или директор?

По КоАП РФ – должностное лицо‚ т․е․ тот‚ кто подписал письмо (обычно директор)․ Бухгалтер отвечает за своевременное предоставление данных․


Подводим итог: соблюдайте трёхдневный срок‚ готовьте комплект документов и отправляйте любым удобным способом с подтверждением доставки – и штрафов не будет‚ а пристав оперативно закроет исполнительное производство․

Если нужна помощь – обращайтесь к вашему участковому приставу или юридическому отделу компании․