После 1 января 2024 года российским мамам разрешено официально работать во время отпуска по уходу за ребёнком и сохранять ежемесячное пособие. Узнайте, какие ограничения действуют в 2026 году, как правильно оформить выход на работу и не потерять выплаты.
Какие виды «декрета» существуют
- Отпуск по беременности и родам — 70–194 дня (выплата ФСС, работать нельзя).
- Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ежемесячное пособие 40 % от среднего заработка, можно совмещать с работой.
- Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, единоразовая выплата (50 руб.), при совместительстве пособие не выплачивается.
Как работать в декретном отпуске без потери выплат
Условия сохранения пособия
- Фактический уход за ребёнком — мама продолжает находиться с малышом (контроль СФР пока не отработан, но требование закона сохраняется).
- Сокращённый рабочий день — не более 40 ч/нед., можно работать как на 2, так и на 39 часов.
- Нельзя находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске, иначе ФСС перестанет выплачивать пособие.
Возможные форматы работы
- Внутреннее совместительство на неполный рабочий день у текущего работодателя.
- Внешнее совместительство у другого работодателя по совместительству 0,5 ставки или меньше.
- Гражданско-правовой договор (ГПХ) или самозанятость, пособие сохраняется, если условия пункта 2.1 соблюдены.
- Удалённая работа на дому — оптимален для бухгалтеров, дизайнеров, копирайтеров.
Пошаговая инструкция «Как устроиться»
Шаг 1. Согласуйте с основным работодателем
Напишите заявление о выходе на неполный рабочий день с указанием графика. Работодатель издаёт приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору.
Шаг 2. Если выходите к другому работодателю
- Оформляете трудовой договор по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ).
- В графе «Вид работы» ставите «совместительство».
- Максимальная занятость — 0,5 ставки или 20 ч/нед.
Шаг 3. Сообщите в ФСС
Через Госуслуги или работодателя направьте уведомление о режиме работы. Это уменьшит риск приостановки выплат.
Шаг 4. Подтверждайте уход
Храните документы, подтверждающие нахождение с ребёнком: справки из поликлиники, фото, чеки, если потребуется доказательство.
Что учесть бухгалтеру
| Доход | Влияние на пособие | Налоги |
|---|---|---|
| Зарплата по основному месту (неполный день) | Не влияет, пособие выплачивается | НДФЛ, взносы — как обычно |
| Доход по совместительству | Не влияет | НДФЛ, взносы у второго работодателя |
| Доход по ГПХ | Не влияет | НДФЛ у заказчика или самозанятость 6 % проф. доход |
Частые ошибки
- Полный рабочий день, ФСС может прекратить выплату пособия.
- Одновременный ежегодный отпуск — пособие приостанавливается.
- Неоформленный договор — риск штрафов от трудовой инспекции.
5 советов по возвращению после декрета
- Плавный выход — начните с 2-3 часов в день.
- Дистанционка — экономия времени на дорогу.
- Тайм-менеджмент — планируйте работу во время сна малыша;
- Поддержка, договоритесь с близкими о помощи.
- Повышение квалификации — пройдите онлайн-курсы за время декрета.
Можно:
- Работать на неполный день или дистанционно.
- Оформлять совместительство или ГПХ.
- Совмещать зарплату и пособие до 1,5 лет.
Нельзя:
- Работать полный день без утраты пособия.
- Брать ежегодный оплачиваемый отпуск и получать пособие.
- Игнорировать уведомление в ФСС.
Дата актуальности: