Начиная с 2025 года государство расширило поддержку семей, воспитывающих детей с инвалидностью. Самой востребованной мерой стали дополнительные оплачиваемые выходные дни, которые могут получать родители, опекуны или попечители. За первые три месяца 2025 года по всей России оформлено уже ≈58 000 таких дней, а общая сумма выплаченных компенсаций превысила 15,6 млн рублей. В статье разберёмся, кто имеет право на дополнительные выходные, как их оформить и какие документы понадобятся.
Кто может получить дополнительные выходные дни
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 262) и Федеральному закону № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов», право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц имеют:
- мать или отец ребёнка-инвалида;
- опекун или попечитель;
- усыновитель;
- другой родственник, фактически осуществляющий уход (но только один человек на семью).
Важно: право предоставляется на одного ребёнка-инвалида, даже если в семье несколько детей с инвалидностью.
Условия предоставления
- Возраст ребёнка: до 18 лет (есо инвалидность установлена бессрочно).
- Трудоустройство заявителя: человек должен быть официально трудоустроен по трудовому договору.
- Один заявитель на семью: выбирается тот, кто фактически осуществляет уход.
- Неиспользованные дни не переносятся на следующий месяц.
Как оформить дополнительные выходные: пошаговая инструкция
Шаг 1. Получить справку о ребёнке-инвалиде
Обратитесь в бюро МСЭ (медико-социальную экспертизу) и получите справку о инвалидности. Она действует весь период установления инвалидности.
Шаг 2. Написать заявление на работе
Заявление пишется в свободной форме:
Прошу предоставить мне 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяце (указать даты) в соответствии со ст. 262 ТК РФ для ухода за ребёнком-инвалидом (Ф.И.О., дата рождения). Прилагаю: Копия свидетельства о рождении ребёнка. Справка МСЭ о признании ребёнка инвалидом. Справка с места работы второго родителя о том, что он/она не использует аналогичные дни.
Шаг 3. Согласование с работодателем
Работодатель не вправе отказать, но даты можно скорректировать по согласованию сторон. Оплата осуществляется за счёт ФСС.
Шаг 4. Получение компенсации
ФСС возмещает работодателю средний заработок за каждый выходной. Средства перечисляются работодателю в течение 10 календарных дней после подачения отчёности.
Размер компенсации
Размер оплаты равен среднему дневному заработку за последний год. Пример:
- Если средний заработок 2 000 руб./день, за 4 дня в месяц семья получит 8 000 руб.
- За полный год (48 дней) — до 96 000 руб.
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Как исправить |
|---|---|
| Не взята справка от второго родителя | Обязательно запросите справку о том, что второй родитель не использует дни. |
| Заявление подано позже 15 числа месяца | Старайтесь подавать документы до 15 числа, чтобы успеть включить дни в текущий месяц. |
| Отсутствует копия свидетельства о рождении | Приложите копию, заверенную работодателем. |
Региональные особенности (2025 г.)
- Нижегородская область: за январь-март оформлено 58 000 дней, выплачено 15,6 млн руб.
- Краснодарский край: на оформлено 16 300 дней (данные Отделения соцзащиты Кубани).
- Республика Татарстан: к Декаде инвалидов (3 декабря 2025 г.) Уполномоченный по правам ребёнка напомнил о возможности взять дополнительные выходные дни;
- ЛНР: Отделение Соцфонда РФ по ЛНР уже начало приём заявлений с 22 января 2025 г.
Куда обращаться при спорных вопросах
- Профсоюз или отдел кадров на предприятии.
- Государственная инспекция труда (ГИТ): сайт git.rostrud.ru.
- Региональное отделение Фонда социального страхования: телефон ###-###-####.
- Общественные организации родителей: «Союз инвалидов России», «Аутизм-Регион» и др.
Планы на 2026 год
Минтруд РФ планирует:
- увеличить количество выходных дней до 6 в месяц;
- ввести электронное оформление через портал «Госуслуги»;
- создать мобильное приложение ФСС для отслеживания статуса заявления.
Полезные ссылки и телефоны
- gosuslugi.ru — электронные услуги ФСС и МСЭ.
- Единая справочная служба: ###-###-####.
- Горячая линия «Союза инвалидов России»: ###-###-####.