Как направить уведомление о приеме на работу иностранного гражданина

Пошаговый гайд, как за 5 минут отправить уведомление о приеме иностранца на работу и не получить штраф

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуально с 7 января 2024 года․ Ниже — исчерпывающая инструкция для работодателей и самого иностранного работника, какие уведомления, когда и куда подавать, чтобы избежать штрафов и приостановления деятельности․

Кому именно нужно подавать уведомления

  • Работодатель — всегда, когда заключает или расторгает трудовой/гражданско-правовой договор с любым иностранцем (включая ВКС, беженцев, обладателей вида на жительство и патент)․
  • Сам иностранец — только если он работает по патенту․ В этом случае он обязан сообщить МВД о факте начала труда в течение 2 месяцев со дня выдачи патента․

Три разных уведомления: не перепутайте

Уведомление Кто подаёт Срок Форма Куда подавать
О прибытии
(форма 1)
Работодатель, если предоставляет жильё В течение 7 рабочих дней с даты въезда иностранца Утверждена МВД РФ Территориальное подразделение УВМ МВД
О заключении трудового договора
(форма 7 «Приложение № 7» к приказу МВД № 655)
Работодатель Не позднее 3 рабочих дней с даты подписания договора MS-Word/Excel на сайте КонсультантПлюс УВМ МВД лично, по почте или через сервис ПГУ
Об осуществлении трудовой деятельности по патенту
(форма «Приложение № 1» к приказу МВД № 655)
Сам иностранец с патентом В течение 2 месяцев со дня выдачи патента Та же выгрузка из КонсультантПлюс УВМ МВД или МФЦ, можно онлайн через Госуслуги

Пошаговая инструкция для работодателя

Шаг 1․ Проверьте документы иностранца

Убедитесь:

  • Паспорт с отметкой о въезде или миграционной карте;
  • Вид на жительство или патент (копии берём на хранение);
  • Есть ли регистрация по месту пребывания/жительства․

Шаг 2․ Заключите трудовой договор

Трудовой кодекс РФ требует письменную форму․ Сразу пропишите:

  • ИНН иностранца;
  • СНИЛС (если есть);
  • Номер патента или вида на жительство․

Шаг 3․ Заполните форму уведомления о заключении договора

Обязательные поля:

  1. Реквизиты работодателя (ИНН, ОГРН, адрес);
  2. Паспортные данные иностранца, дата рождения, гражданство;
  3. Номер и дата договора, вид занятости (основная или совместительство);
  4. Срок действия договора;
  5. Вид разрешительного документа (патент/ВНЖ и т․ д․)․

Шаг 4․ Подайте уведомление

Варианты:

  • Лично в УВМ МВД — быстрее всего;
  • Почта с уведомлением — с датой отправки;
  • Электронно через Госуслуги — сервис «Уведомление по трудовым мигрантам»․

Срок 3 рабочих дня считается с даты регистрации отправления или квитанции Госуслуг․

Что происходит, если просрочить

  • Штрафы: 400 000 – 1 000 000 ₽ на юрлицо, 35 000 – 70 000 ₽ на ИП или должностное лицо;
  • Приостановление деятельности до 90 суток;
  • Аннулирование квоты на привлечение иностранной рабочей силы․

Особые случаи

  • Граждане Беларуси освобождены от патента, но работодатель всё равно подаёт форму 7;
  • ЕВЭА (ЕАЭС) — уведомление о заключении договора подаётся, но патент не требуется;
  • Иностранец с ВНЖ — уведомление о заключении договора обязательно, патент — нет․

Калькулятор сроков (пример)

Дата заключения договора: 10 июня 2024 г․
Последний день подачи уведомления: 13 июня 2024 г․ (включительно)․

Подводные камни и советы

  • Если договор заключается на условиях совместительства, отдельное уведомление всё равно требуется;
  • Одновременно можно подать электронную копию договора — это ускорит проверку;
  • Храните все сканы и квитанции минимум 5 лет: именно этот срок установлен контролирующими органами․

Полезные ссылки

  • Госуслуги → Уведомления по трудовым мигрантам
  • КонсультантПлюс → Приказ МВД № 655 от
  • Официальный сайт ГУВМ МВД РФ