Глобальное переселение в россии

Глобальное переселение в России: честный гид по переездам, скидкам и лайфхакам, которые не расскажут в новостях

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Краткий вывод: «входящий» поток упал, «внутренний» вырос

В 2023 году Россия впервые за 20 лет столкнулась сразу с двумя противоположными векторами:

  • Внешняя миграция: приток впервые упал до исторического минимума — миграционный прирост составил лишь 204 тыс. человек (с 2022 г. он снизился почти в 1,5 раза).
  • Внутренняя миграция: смена региона проживания у каждого двадцатого россиянина — показатель в 2023 г. вчетверо превысил официальные данные Росстата (1,3 млн человек против 0,3 млн по старой методике).

Внешняя миграция: «четвёртая волна» спада

Миграционный прирост

По оценке Института демографии НИУ ВШЭ имени А.Г. Вишневского:

  • январь-июнь 2023 г.: +126 тыс. человек (в обмене с другими странами — 79 тыс.);
  • январь-сентябрь 2023 г.: +110 тыс. человек в международном обмене населения — снижение на 6 % по сравнению с тем же периодом 2022 г.;
  • за 2023 год в целом: +204 тыс. человек, из них лишь 110 тыс. пришли в рамках международного обмена.

Трудовые мигранты

ФСБ фиксирует:

  • I квартал 2023 г.: 1,3 млн иностранцев въехали с целью работы — в 1,6 раза больше, чем в аналогичном периоде 2022 г.;
  • Важно: этот рост временный, во II-III кварталах спрос на трудовые квоты сократился на 20 %.

Переселение соотечественников

Программа «Соотечественник» в 2023-м показала худший результат за 10 лет:

  • 63 600 человек подали заявления;
  • 55 400 получили свидетельства;
  • 45 100 реально приехали и встали на миграционный учёт.

География въезда

Наибольший прирост четвёртый год подряд обеспечивает Таджикистан — 128 тыс. человек за 2024 год по предварительной оценке. Киргизия и Узбекistan также входят в тройку лидеров.

Эмиграция из России: ВЦИОМ фиксирует стабилизацию настроений

Опрос ВЦИОМ (июль 2024 г.) показал:

  • доля потенциальных эмигрантов снизилась до 9 % (в пиковом 2022 г. было до 20 %);
  • основные причины: экономические, политические, военные и «невозможность реализации карьерных амбиций».

Внутренняя миграция: «кадровый голод» vs «рост мобильности»

Масштаб переселений

Согласно аналитике Сбербанка и Росстата:

  1. 1 из 20 россиян сменил регион проживания хотя бы раз в 2023 г.;
  2. При этом Росстат фиксирует официально лишь 1,3 млн человек, тогда как по банковским операциям реальная цифра ближе к 5 млн.

Куда едут

  • Москва и Московская область, лидер притока;
  • Краснодарский край, Санкт-Петербург, Тюменская область — топ-5 целевых регионов;
  • Интересный факт: впервые в истории Дальний Восток показал положительный миграционный баланс (+14 тыс. человек за счёт программ Дальневосточного гектара и «переселение из Севера»).

Демографические последствия для экономики

Показатель 2022 г. 2023 г. 2024 г. (оценка)
Миграционный прирост, тыс. чел. 400 204 180–220
Необходимый прирост для стабилизации, тыс. чел. 390 390 390
Эмиграция (оценка по Росстату), тыс. чел. 510 480 470
Внутренние переселения (банковские данные), млн чел. 4,1 5,0 5,6–5,8
  1. Четвёртая волна спада внешней миграции продолжится: даже при сохранении потока трудовых мигрантов из Центральной Азии общий прирост в 2024–2026 гг. не превысит 250 тыс. человек в год.
  2. Внутренняя мобильность станет главным ресурсом перераспределения трудовых кадров: к 2026 г. ожидается ежегодный рост внутренних переселений до 6 млн человек.
  3. Программы переселения соотечественников сокращаются: по данным МВД, в 2024 г. подано всего 23,9 тыс. заявлений.
  4. Кадровый голод в отраслях транспорта, строительства и ИТ будет компенсироваться за счёт увеличения квот на трудовых мигрантов: планируемая квота на 2026 г., 1,8 млн человек против 1,3 млн в 2023 г.

Что делать государству и бизнесу?

  • Государству:
    • расширять программы Дальневосточного гектара, «Земский доктор», «Земский учитель»;
    • упрощать процедуры оформления ПМЖ для соотечественников из стран СНГ;
  • Бизнесу:
    • инвестировать в гибридные миграционные центры (HR-фабрики) в Москве, Казани, Новосибирске и Краснодаре;
    • использовать внутренние релокационные пакеты для перетока кадров из «депрессивных» регионов в точки роста.

Источники: Росстат, ВЦИОМ, Институт демографии НИУ ВШЭ, ФСБ России, Forbes.ru, Ведомости, Сбербанк, МВД России, Институт Гайдара.