Единый тарифно‑квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) – это нормативный документ, который
регулирует классификацию, квалификационные требования, тарифные разряды и
обязанности всех рабочих профессий, используемых в различных отраслях
народного хозяйства, в т;ч․ в строительстве․ В статье рассматривается,
какое место в этой системе занимает разнорабочий, какие у него
функции, какие требования предъявляются к квалификации и как определяется
его тарифный разряд․

Что такое ЕТКС?

ЕТКС выпускается Министерством труда и социальной защиты РФ и
обновляется в соответствии с изменениями в законодательстве и технологическом
прогрессе․ Последний, актуальный на 2026 год, выпуск – выпуск 3․
Справочник делится на несколько разделов, среди которых:

• Строительные, монтажные и ремонтно‑строительные работы;
• Производство строительных материалов;
• Работы по обслуживанию и ремонту зданий;
• Общие для всех отраслей народного хозяйства профессии рабочих․

Для каждой профессии в ЕТКС указаны:

1. Код ОКЗ (Общероссийский классификатор занятий);
2. Тарифный разряд (1‑4‑й);
3. Требования к образованию и опыту;
4. Перечень основных и вспомогательных работ;
5. Права и обязанности работника․

Позиция «разнорабочего» в классификаторе

Термин «разнорабочий» в ЕТКС официально не используется как отдельная
профессия․ Вместо него в справочнике указана более формальная должность
подсобный рабочий (код ОКЗ 9313 – «Неквалифицированные рабочие, занятые
на строительстве зданий»)․ Тем не менее в практической терминологии
строительных организаций часто применяется название «разнорабочий»,
что отражает широкий спектр простых и вспомогательных задач;

Таким образом, при оформлении должностных инструкций и расчете
тарифных ставок следует использовать код ОКЗ 9313 и соответствующий
разряд, указанный в ЕТКС․

Основные обязанности разнорабочего (подсобного рабочего)

Согласно должностным инструкциям, включённым в ЕТКС, разнорабочий выполняет
следующие виды работ:

• Подготовка строительных площадок: уборка территории, разгрузка и
  перемещение строительных материалов (бетон, гипс, цемент,
  щебень и др․)․
• Смешивание, разливка и транспортировка строительных смесей
  (бетон, растворы, гипсовые смеси)․
• Простые ручные работы при сносе и демонтаже зданий:
  очистка использованных кирпичей, разбивание стен, удаление мусора․
• Участие в укладке и уплотнении грунтов, песчаных и гравийных
  слоёв․
• Помощь бригадам каменщиков, бетонщиков, маляров и других
  специалистов: подача инструмента, подготовка опалубки,
  установка вспомогательного оборудования․
• Содержание в чистоте и порядке строительных помещений,
  складов и автотранспорта․
• Контроль за сохранностью и своевременной выдачей расходных
  материалов․

Квалификационные требования

Для занятия должности разнорабочего (подсобного рабочего) в строительстве
не требуется специальное профессиональное образование․ Достаточно:

• Среднего общего образования (полное 9‑летнее или 11‑летнее обучение);
• Возраст от 18 лет (в некоторых регионах допускается с 16 лет при
  согласии родителей);
• Отсутствия противопоказаний к работе на высоте и в условиях повышенной
  физической нагрузки;
• Базовых навыков работы с ручным и простым электроинструментом;
• Готовности к обучению по технике безопасности (проводятся
  обязательные инструктажи и курсы по охране труда)․

В некоторых организациях могут требовать опыт работы в аналогичной
должности от 3 до 12 мес․, однако в законодательных актах ЕТКС это не
фиксировано․

Тарифный разряд и оплата труда

Разнорабочий относится к четвёртому разряду (наиболее низкий) в
рамках кода ОКЗ 9313․ Таблицы тарифов ЕТКС 2026‑го года устанавливают:

Точная сумма может различатся в зависимости от региона, специфики
строительного проекта и наличия надбавок (за работу в ночное время,
в районах Крайнего Севера и т․п․)․

Разнорабочий vs․ подсобный рабочий: в чём различие?

В официальных документах ЕТКС разница между этими названиями отсутствует –
это два синонима одного кода ОКЗ 9313․ Однако в практике организации
строительных площадок иногда используют термин «разнорабочий» для
подчеркивания более широкого спектра задач, а «подсобный рабочий» – для
выполнения конкретных вспомогательных функций (например, обслуживая
бетономешалку)․

Должностная инструкция (пример)

Ниже приведён упрощённый вариант должностной инструкции, который
соответствует требованиям ЕТКС и может быть использован в любой
строительной компании․

Наименование должности: Разнорабочий (подсобный рабочий) – код ОКЗ 9313․
Подчиняется: мастеру бригады, прорабу․
Основные задачи:
 3․1․ Приём и разгрузка строительных материалов;
 3․2․ Смешивание и разливка бетона/растворов;
 3․3․ Уборка и подготовка площадки к работам;
 3․4․ Помощь в монтаже/демонтаже конструкций;
 3․5․ Содержание в чистоте инструментов и оборудования․
Требования к работнику:
 ‒ 9‑летнее образование;
 ⎻ Возраст 18 + лет;
 ⎻ Знание правил ОТ и ПБ;
 ‒ Физическая выносливость․
Права:
 ⎻ Получать материалы и оборудование в соответствии с планом;
 ⎻ Вносить предложения по улучшению организации труда․
Ответственность:
 ‒ За сохранность выданного инвентаря;
 ⎻ За соблюдение техники безопасности;
 ‒ За своевременное выполнение поручений․

Перспективы развития и повышение квалификации

Хотя позиция разнорабочего считается начальной в строительной карьере,
существуют пути профессионального роста:

• Повышение разряда за счёт стажа и рекомендаций мастера;
• Прохождение курсов «Малярные работы», «Укладка плитки», «Электромонтаж
  простых схем» – после чего можно перейти на более квалифицированные
  позиции (например, каменщик‑помощник, бетонщик, маляр);
• Получение профессионального образования в профессиональном учебном
  заведении (колледж, техникум) – открывает путь к разрядам 5‑й и выше;
• Сертификация по безопасности труда (СОУ ТБ) – повышает конкурентоспособность
  на рынке труда․

Разнорабочий (подсобный рабочий) – фундаментальная часть строительных
бригады, обеспечивающая непрерывность процессов за счёт выполнения
вспомогательных, но крайне необходимых задач․ В системе ЕТКС он
оформлен кодом ОКЗ 9313 и относится к 4‑му тарифному разряду․ Несмотря
на отсутствие формального высшего образования, данная позиция предоставляет
возможность быстрого входа в строительный рынок труда и дальнейшего
повышения квалификации․

При оформлении кадровой документации рекомендуется опираться именно
на ЕТКС 2026‑го года и использовать официальные названия (подсобный рабочий),
чтобы избежать недоразумений с бухгалтерией и органами надзора․

Дата публикации: