В России родители‚ опекуны и попечители детей‑инвалидов имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни (далее – ДОВД) для ухода за ребёнком․ В 2022 году в законодательство было внесено несколько важных изменений‚ которые влияют на порядок предоставления‚ накопления и использования этих дней․

Правовая основа

Основные нормативные акты‚ регулирующие ДОВД:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – статья 262 (в ред․ Федерального закона от № 491‑ФЗ)․
2. Приказ Фонда социального страхования России от № 185 «Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней»․
3. Постановления региональных органов (пример – Муниципального образования Большая Охта) о порядке учёта накопленных дней․

Кто имеет право?

• Один из родителей‚ опекун или попечитель ребёнка‑инвалида․
• Ребёнок должен иметь официально подтверждённый статус «инвалид» (группы 1‑3) в установленном порядке․

Сколько дней предоставляется?

Порядок оформления ДОВД

Подготовка заявления

Для получения ДОВД необходимо подать письменное заявление в отдел кадров (или в бухгалтерию) организации․ В заявлении указываются:

• ФИО заявителя (родителя‚ опекуна‚ попечителя);
• Дата рождения ребёнка‑инвалида и его группа инвалидности;
• Количество требуемых дней и желаемый период их использования;
• Подтверждающие документы (справка о статусе ребёнка‑инвалида‚ медицинская карта)․

Форма заявления утверждена Приказом ФСС России № 185 от  г․

Согласование

После подачи заявление рассматривается в течение 5 рабочих дней․ При положительном решении работодатель оформляет ДОВД в графике отпусков и вносит запись в трудовую книжку․

Оплата

Оплата за ДОВД производится в полном объёме‚ как обычный рабочий день‚ и включается в расчёт заработной платы за соответствующий период․

Накопление и использование

Накопление

Если в течение месяца ДОВД не использованы полностью‚ оставшиеся дни могут быть накоплены и использованы в дальнейшем‚ но не более 24 дней подряд․ Накопленные дни сохраняют право на получение новых четырёх дней в следующем месяце․

Использование

ДОВД могут быть:

1. Взяты одним лицом (родителем‚ опекуном или попечителем) полностью;
2. Разделены между несколькими лицами‚ если оба (или более) имеют право на ДОВД․

Пример: в месяц у родителей есть 4 дня․ Отец берёт 2 дня‚ мать – 2 дня – каждый получает оплату за свои дни․

Перенос при болезни ребёнка

Если ребёнок заболел‚ а родитель уже использовал все ДОВД за месяц‚ он может оформить больничный лист․ В этом случае неиспользованные ДОВД могут быть перенесены на следующий месяц․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли взять ДОВД авансом?

Нет․ ДОВД предоставляются только после их начисления за текущий календарный месяц․

Сохраняется ли право на ДОВД‚ если я уже использовал накопленные дни?

Да․ После использования накопленных дней сохраняется право на получение новых четырёх ДОВД в каждом календарном месяце (см․ пример от муниципального образования Большая Охта)․

Можно ли использовать ДОВД в течение более чем одного месяца подряд?

Да‚ но суммарное количество дней подряд не должно превышать 24 дня․ После этого необходимо дождаться нового месяца для получения новых ДОВД․

Какие документы нужны для подачи заявления?

Справка из медучреждения о статусе ребёнка‑инвалида‚ медицинская карта ребёнка‚ форма заявления (приказ ФСС № 185) и‚ при необходимости‚ согласие второго родителя‚ если ДОВД делятся․

Что делать‚ если работодатель отказывает в ДОВД?

Обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) или в суд с иском о защите трудовых прав․

Перспективы и изменения после 2022 года

С 1 сентября 2023 года введена новая форма заявления и упрощённый порядок накопления дней‚ однако основные параметры (4 дня в месяц‚ максимум 24 дня подряд) остались без изменений․ В 2022 году законодательно было закреплено право на перенос неиспользованных дней при наличии больничного листа‚ что значительно упростило процесс планирования ухода․

Дополнительные оплачиваемые выходные дни – важный социальный инструмент‚ позволяющий родителям и опекунам обеспечить надлежащий уход за детьми‑инвалидами‚ не теряя при этом доход․ В 2022 году закон уточнил порядок накопления и использования ДОВД‚ ввёл возможность переноса при болезни ребёнка и зафиксировал предел в 24 дня подряд․ Для получения полной гарантии прав рекомендуется внимательно заполнять заявление‚ сохранять все подтверждающие документы и в случае отказа работодателя обращаться за юридической помощью․

Дата актуализации:  г․‚ 18:58:43 (по московскому времени)․ Информация собрана из официальных источников: Трудовой кодекс РФ‚ Приказ ФСС России № 185‚ официальные сайты муниципальных образований и Министерства труда и социальной защиты РФ․