20 апреля 2026 года, 07:25 по московскому времени.
В этой статье мы собрали самую актуальную информацию о том, как оформить «домашний» отпуск —
будь то декрет, отпуск по уходу за ребёнком или «домашний» режим работы в условиях удалёнки.
Ответы на главные вопросы: кто имеет право, сколько дней положено, как рассчитывается оплата и как не потерять трудовой стаж.

Что такое «домашний» отпуск и какие бывают виды

• Декретный отпуск — официально «отпуск по беременности и родам».
• Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 / 3 лет.
• Отпуск без сохранения зарплаты (за свой счёт) — один из самых гибких вариантов.
• Дистанционный или гибридный режим — когда человек работает из дома, но официально считается в рабочем состоянии.

Декрет в 2026 году: цифры и сроки

Кому положен?

Всем официально трудоустроенным женщинам (и в отдельных случаям отцам или бабушкам/дедушкам),
у которых есть трудовой договор и страховые взносы в ФСС.

Сколько дней?

1. 140 календарных дней — при обычных родах (70 до + 70 после).
2. 156 дней — при осложнённых родах.
3. 194 дня — при многоплодной беременности.

Как рассчитывается выплата?

Средний дневной заработок за два предыдущих календарных года × количество дней декрета.
В 2026 году максимальная база для расчёта — 2 736,99 руб/день,
минимальная, 708,57 руб/день (МРОТ 22 440 руб).

Отпуск по уходу за ребёнком: до 1,5 и до 3 лет

До 1,5 лет

• Оплачивается 40 % среднемесячного заработка, но не больше 49 123 руб/мес и не меньше 8 591 руб/мес.

До 3 лет

• Компенсация от работодателя — 50 руб/мес (принята ещё в 1994 году, индексации не было).
• Рабочее место сохраняется.

Как оформить «домашний» отпуск пошагово

1. Получить больничный лист на 30-й неделе беременности в женской консультации (электронный ЛН в 2026 году выдаётся автоматически в ЕГИСЗ).
2. Написать заявление на имя работодателя (форма Т-6).
3. Приложить больничный и/или свидетельство о рождении.
4. Работодатель оформляет приказ и передаёт данные в ФСС в течение 3 рабочих дней;
5. ФСС выплачивает деньги на карту «Мир» или расчётный счёт в срок до 10 календарных дней.

Трудовой стаж и пенсия

Весь период декрета и отпуска до 1,5 лет входит в страховой стаж.
Максимум можно засчитать 6 лет за всю жизнь (по 1,5 года на каждого ребёнка).

Удалёнка как «домашний» вариант отдыха или работы

Если вам нужно временно «уйти в себя», но не терять доход, можно договориться о удалённом режиме.
Трудовой кодекс РФ (ст. 312.4) позволяет совмещать уход за ребёнком и неполный рабочий день.
При этом зарплата пересчитывается пропорционально, а стаж сохраняется.

Частые ошибки и как их избежать

• Ошибка 1: подаёте заявление «в устной форме».
  Решение: только письменное заявление, подпись работодателя, копия приказа на руки.
• Ошибка 2: забываете о налогах.
  Решение: декретные и детские выплаты не облагаются НДФЛ, но проверяйте коды начислений.
• Ошибка 3: не отслеживаете изменения МРОТ.
  Решение: с 1 января 2026 года МРОТ = 22 440 руб, проверьте, не вышли ли ваши выплаты ниже минимума.

Цифры в одном месте

Показатель	2026 год
МРОТ	22 440 руб/мес
Максимальная выплата в день декрета	2 736,99 руб
Максимальное пособие до 1,5 лет	49 123 руб/мес
Минимальное пособие до 1,5 лет	8 591 руб/мес
Компенсация от 1,5 до 3 лет	50 руб/мес

«Домашний» отпуск в 2026 году — это не только возможность побыть с семьёй, но и полностью легальный способ сохранить доход, трудовой стаж и пенсионные баллы.

Главное — вовремя подать документы и контролировать расчёты ФСС.
Отдыхайте, воспитывайте детей и не забывайте следить за обновлениями законодательства!