Самое главное помнить: должностная инструкция — это локальный нормативный документ, обязательный для применения в любой строительной организации. Она регламентирует трудовые функции, права, обязанности и ответственность работника. Ниже вы найдёте актуальный шаблон с примером заполнения, который можно скачать бесплатно и адаптировать под свою компанию.
Общие положения
- Штукатур-маляр относится к категории рабочих строительных специальностей.
- Назначение на должность и увольнение производится приказом директора организации по представлению производственного участка.
- Работник обязан соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда и настоящую должностную инструкцию.
Основные задачи и функции
Штукатур-маляр выполняет следующие виды работ:
- Покрытие поверхностей простой, улучшенной и высококачественной штукатуркой.
- Сплошное выравнивание стен, потолков и фасадов.
- Насечка и ремонт старой штукатурки, уход за готовыми поверхностями.
- Окрашивание поверхностей сухими порошками, красками и лаками в несколько тонов и оттенков.
- Подготовка растворов, шпаклёвок, грунтовок и эмалей по технологическим картам.
Должностные обязанности
- Приготовление растворов и составов в соответствии с ГОСТ и СНиП.
- Контроль качества поверхности перед окраской (влажность, чистота, ровность).
- Использование переносных лесов, подмостей, страховочных систем и СИЗ.
- Ведение нормативной документации: журналы работ, акты скрытых работ, карты ОТК.
- Ежедневное обслуживание инструмента и оборудования, своевременное выявление неисправностей.
Права работника
- Требовать от администрации создания безопасных условий труда;
- Вносить предложения по улучшению организации рабочего процесса.
- Отказываться от выполнения работ при отсутствии СИЗ или нарушении техники безопасности.
- Получать бесплатную спецодежду, средства индивидуальной защиты и обучение по охране труда.
Ответственность
Штукатур-маляр несёт:
- Дисциплинарную — за нарушение трудовой дисциплины и должностных инструкций.
- Материальную — за порчу материалов, инструмента или имущества работодателя.
- Уголовную — при причинении вреда здоровью третьих лиц или грубом нарушении техники безопасности.
Квалификационные требования
| Разряд | Необходимый стаж | Документы |
|---|---|---|
| 2-3 | Не менее 1 года | Свидетельство о профессии, удостоверение маляра 2-3 разряда |
| 4-5 | Не менее 3 лет | Удостоверение маляра 4-5 разряда, аттестат по охране труда |
| 6 | Не менее 5 лет | Диплом о профессиональном образовании, удостоверение 6 разряда, допуск к высотным работам |
Условия труда и охрана труда
Работа выполняется:
- На открытом воздухе и в закрытых помещениях.
- При влажности до 80 % и температуре от -20 °С до +35 °С.
- С применением лакокрасочных материалов, содержащих органические растворители (классы опасности 3-4).
Обязательные мероприятия по охране труда:
- Вводный инструктаж, при поступлении на работу.
- Первичный инструктаж на рабочем месте — перед началом самостоятельной работы.
- Повторный инструктаж, не реже 1 раза в 6 месяцев.
- Внеплановый инструктаж — при изменении условий труда или после несчастного случая.
Как утвердить и ознакомить сотрудника
- Этап 1. Разработка: составляется руководителем участка или службой охраны труда.
- Этап 2. Согласование: подписывается юристом и начальником отдела кадров.
- Этап 3. Утверждение: приказ директора (пример формы приведён ниже).
- Этап 4. Ознакомление: работник подписывает экземпляр инструкции в течение 3 рабочих дней.
Бланк приказа об утверждении
УТВЕРЖДАЮ
Директор ООО «СтройИнвест-2026» __________ /Иванов И.И./
«17» апреля 2026 г.
Скачать бесплатно
Скачать готовый шаблон должностной инструкции штукатура-маляра (Word, 4 страницы, 36 КБ)
Скачать PDF-версию для печати (A4, 2 страницы, 89 КБ)
Топ-5 ошибок при составлении
- Неправильное указание разряда и тарификации.
- Отсутствие графы «условия труда» и класса вредности.
- Копирование устаревших ГОСТ и СНиП.
- Отсутствие пункта о праве отказа от работ при аварийной ситуации.
- Несоответствие действующему Трудовому кодексу РФ (ст. 57, 212, 212.1).
FAQ
- Вопрос: Можно ли распространять инструкцию на подрядные организации?
- Ответ: Да, при условии, что в договоре подряда указано обязательство использовать ваши локальные акты.
- Вопрос: Как часто обновлять инструкцию?
- Ответ: Минимум раз в 3 года или при изменении законодательства (например, после выхода новых ГОСТ).
Последняя редакция: . Следующая плановая проверка: . Служебная примечание: документ разработан с учётом изменений ТК РФ и профстандартов, утверждённых Минтрудом РФ .