Общие положения
Руководитель клубного формирования (далее — Руководитель) относится к категории руководителей и назначается на должность директором (заведующим) дома культуры.
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование по направлению «Культура и искусство»;
- стаж работы в сфере культуры не менее 3 лет;
- наличие квалификационной категории приветствуется;
- владение офисными и мультимедийными программами.
Подчиняется директору (заведующему) дома культуры.
Основные задачи
Руководитель клубного формирования обеспечивает:
- организацию и проведение культурно-досуговой деятельности;
- эстетическое и творческое развитие участников;
- популяризацию традиций и культурных ценностей;
- подготовку концертных и выставочных программ;
- создание условий для раскрытия талантов участников.
Функции и обязанности
Организационно-методическая деятельность
- разрабатывает годовой план работы клубного формирования;
- составляет расписание занятий, прогнозирует нагрузку;
- обеспечивает методическое сопровождение участников;
- ведет учет посещаемости и хранит документацию.
Творческо-производственная деятельность
- осуществляет подбор и подготовку репертуара, сценариев;
- руководит постановочным процессом (репетиции, мастер-классы);
- контролирует качество костюмов, декораций, звукового оформления;
- обеспечивает сохранность имущества клубного формирования.
Кадровая работа
- участвует в отборе и аттестации участников;
- взаимодействует с родителями (опекунами), педагогами, волонтёрами;
- проводит инструктажи по технике безопасности и ПБ.
Финансово-хозяйственная деятельность
- планирует расходование бюджетных и внебюджетных средств;
- вносит предложения по приобретению оборудования, расходных материалов;
- ведет отчетность о проведённых мероприятиях и расходах.
Права
Руководитель имеет право:
- вносить предложения по улучшению работы дома культуры и клубного формирования;
- требовать от администрации создания необходимых условий (помещения, оборудование);
- представлять участников к наградам и участию в конкурсах;
- приглашать специалистов для проведения мастер-классов;
- распоряжаться рабочим временем участников в рамках утверждённого расписания.
Ответственность
Руководитель несёт ответственность за:
- качественное и своевременное выполнение возложенных обязанностей;
- соблюдение правил охраны труда, противопожарной безопасности;
- сохранность материальных ценностей, вверенных клубному формированию;
- соблюдение этики и моральных норм при взаимодействии с участниками и их родителями.
Условия работы
Работа осуществляется в помещениях дома культуры, творческих студиях, на сценических площадках и при выездных мероприятиях. Режим труда — скользящий график, включающий вечерние и выходные дни, в соответствии с утверждённым расписанием.
Оценка результатов
Эффективность деятельности оценивается по следующим критериям:
- количество участников клубного формирования;
- количество проведённых мероприятий и их посещаемость;
- достижения участников в конкурсах и фестивалях;
- публикации в СМИ, отзывы участников и зрителей;
- соблюдение финансовой дисциплины и отчётности.
Приложения
Образец годового плана клубного формирования (приложение 1).
Форма журнала посещаемости (приложение 2).
Памятка по технике безопасности для участников (приложение 3).
Данная инструкция вступает в силу с момента подписания директором дома культуры и действует до внесения изменений или замены новым документом.