Безопасность труда в строительстве часть 1 общие требования статус на 2021 год

Свежие правила безопасности труда в строительстве на 2021 год: как не нарваться на штраф и остаться в одном куске.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

01 января 2021 года вступили в силу «Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте», утвержденные Приказом Минтруда России от № 883Н (ред. ). Документ полностью заменил устаревшие СНиП 12-03-99* и СНиП 12-03-2001/СП 49.13330.2010, став единым федеральным регламентом безопасности в строительстве до 1 сентября 2031 года.

Законодательная база

  • Приказ 883Н — основной нормативный акт, распространяющийся на:
    • новое строительство;
    • расширение, реконструкцию, капремонт;
    • снос объектов капитального строительства.
  • СП 48.13330.2019 «Организация строительства», устанавливает порядок разработки и согласования ППР и ПОТ.
  • ФЗ-184 «О техническом регулировании» и ФЗ-426 «Об охране труда» — общие цели и методы безопасности.

Ключевые изменения 2021 года

Направление До 2020 г. (СНиП 12-03-99) С 2021 г. (Приказ 883Н)
Статус документа Свод правил, рекомендательный Обязательный федеральный регламент
Допуск персонала Внутренние приказы Заказчика Единый акт-допуск и график совместных работ
Срок действия Не ограничен –
Производственная территория Термин не вводился Четкое определение: «участок работ + прилегающая зона»

Кому обязательно применять

  1. Заказчик — обеспечивает разработку ПОТ, выделяет средства на мероприятия.
  2. Генподрядчик — организует координацию всех участников, оформляет акт-допуск.
  3. Субподрядчики, выполняют работы только по согласованному графику совместных работ.
  4. Проектная организация — вносит меры безопасности в ППР и ПОТ.

Основные мероприятия по охране труда

До начала работ

  • Разработка и утверждение Проекта производства работ (ППР) и Планов мероприятий по охране труда (ПОТ).
  • Оценка профессиональных рисков (ст. ФЗ-426).
  • Инструктажи: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.
  • Оформление акта-допуска на производственную территорию.

В процессе строительства

  • Ежедневные целевые инструктажи (перед выездом на объект).
  • Контроль за соблюдением графика совместных работ.
  • Обеспечение СИЗ, барьеров, освещения, ограждений.
  • Регулярные проверки: ГИТ, Ростехнадзор, собственная Служба ОТ.

При завершении работ

  • Акт ввода объекта в эксплуатацию с разделом «Охрана труда».
  • Архивирование журналов инструктажей, актов допуска и ПОТ.

Ответственность за нарушения

Нарушение Норматив Штраф, ₽
Отсутствие акта-допуска ч. 6 ст. 5.27 КоАП от 60 000 до 100 000 на долж. лицо
Несоответствие СИЗ ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП от 40 000 до 50 000 на организацию
Нарушение требований к сносу ч. 3 ст. 9.5 КоАП от 300 000 до 500 000 на юр. лицо

Как оформить акт-допуск на производственную территорию

Алгоритм для генподрядчика:

  1. Составить график совместных работ (Приложение № 2 к Приказу 883Н).
  2. Передать график всем субподрядчикам за 5 рабочих дней до начала работ.
  3. Подписать акт-допуск в двух экземплярах:
    • 1-й — хранится у генподрядчика;
    • 2-й — передается субподрядчику (действует до окончания работ).
  4. Разместить на въезде стенд с информацией о строящихся объектах, контактами ответственных лиц и номерами телефонов экстренных служб.

Перспективы до 2031 года

В рамках действия Приказа 883Н планируется:

  • пересмотр приложений по высотным и глубинным работам (2027 г.);
  • внедрение цифрового журнала допуска персонала (электронный подпись и QR-коды);
  • синхронизация требований с профессиональными стандартами рабочих специальностей.

С 2021 года безопасность труда в строительстве регулируется единым и обязательным документом — Приказом Минтруда России № 883Н. Компании, которые уже внедрили положения акта-допуска, графика совместных работ и системы контроля рисков, не только избегают штрафов, но и повышают производительность труда, снижая травматизм до 35 %.

Рекомендация: ежеквартально перепроверять актуальность редакции Приказа 883Н на сайте Контур.Норматив или Гаранта и не позднее 10 рабочих дней после изменений корректировать ПОТ и график совместных работ.