На протяжении всего 2022 года родители и иные законные представители детей-инвалидов могли рассчитывать на ежегодное право получить до 4 оплачиваемых календарных дней по уходу за ребёнком без потери заработной платы. Ниже — подробная памятка: какие правила действовали, кто выдаёт больничный, как его оплачивают и какие документы понадобятся.
Кому положены 4 дополнительных выходных дня?
- Одному из родителей (усыновителей), опекуну или попечителю;
- Другому родственнику (дедушке, бабушке и т.п.), если он фактически осуществляет уход за ребёнком-инвалидом;
- Лицу, указанному в договоре о приёмной семье.
Важно: право распространяется только на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет. После 18-летия ребёнка-инвалида такой механизм не применяется.
Как оформляют выходные дни в 2022 году?
Формально эти 4 дня оформлялись как листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи. В документе проставлялся код причины нетрудоспособности 09 и дополнительный код 13.
- Куда обращаться: участковый педиатр или узкий специалист, у которого наблюдается ребёнок.
- Документы:
- паспорт законного представителя;
- СНИЛС и полис ОМС ребёнка;
- справка МСЭ о признании инвалидом;
- заявление на выдачу листка нетрудоспособности.
- Срок действия: лист выдаётся на 1 или 2 календарных дня подряд, но всего за календарный год не может превышать 4 дня.
Как оплачиваются эти дни?
Оплата производится за счёт ФСС РФ по стандартному алгоритму:
- Первые 3 дня, оплачивает работодатель;
- С 4-го дня — оплачивает Фонд социального страхования;
Однако в случае ухода за ребёнком-инвалидом вся сумма начисляется с первого дня за счёт ФСС. Размер зависит от страхового стажа:
| Страховой стаж | Размер выплаты |
|---|---|
| 8 лет и более | 100 % среднего заработка |
| 5–8 лет | 80 % среднего заработка |
| менее 5 лет | 60 % среднего заработка |
Можно ли использовать дни по частям?
Да. Родитель может распределить 4 дня на свой выбор: взять 2 раза по 2 дня, 4 раза по 1 дню или любым другим способом в пределах календарного года. Главное — не превысить общее количество. Оформлять больничный на каждый фрагмент нужно отдельно.
Что изменилось после 2022 года?
С 2023 года механизм «больничных дней» сохранён, однако вместо бумажного листа нетрудоспособности чаще используется электронный больничный. Все остальные условия остались прежними.
Краткий чек-лист
- ✔ Ребёнок признан инвалидом, возраст до 18 лет;
- ✔ Законный представитель предоставил необходимые документы;
- ✔ За год оформлено не более 4 календарных дней;
- ✔ Оплата 100 % при стаже ≥ 8 лет.
Берите положенные дни без страха потерять зарплату: государство полностью компенсирует расходы работодателя через ФСС. Пусть забота о ребёнке-инвалиде будет максимально комфортной и для вас, и для вашей семьи!