Актуально на 20 апреля 2026 г.

Родители, опекуны или попечители ребенка-инвалида имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц для ухода за ребёнком. Право это закреплено в статье 262 Трудового кодекса РФ и действует независимо от основного отпуска и праздничных дней. Ниже – подробный алгоритм, как правильно оформить заявление и не потерять свои дни.

Содержание

1. Кто имеет право и на сколько дней
2. Новое правило накопления дней (с 1 сентября 2023 г.)
3. Какие документы подготовить
4. Готовый образец заявления 2026
5. Как подать заявление работодателю
6. Когда и сколько платят
7. Как работодателю вернуть деньги из ФСС
8. Ответы на популярные вопросы

Кто имеет право и на сколько дней

• Кто: один из родителей (включая усыновителя), опекун или попечитель ребенка-инвалида до 18 лет.
• Сколько дней: 4 календарных дня в каждом месяце.
• Оплата: средний заработок сохраняется.
• Распределение: все 4 дня можно использовать одному родителю или «разделить» между двумя (например, 2 + 2).

Новое правило накопления дней (с 1 сентября 2023 г.)

До 2023 года «лишние» дни не переносились на следующий месяц и сгорали. Теперь всё иначе:

• Неиспользованные дни можно накапливать в пределах календарного года;
• Использовать накопленные дни можно один раз в году ровно столько, сколько накопилось.
• После разового использования сохраняется право на ежемесячные 4 дня до конца текущего года.

Важно! С 1 января 2026 г. для возмещения расходов работодателя ФСС принимает только новую форму заявления (приказ Минтруда № 1055н в редакции от ).

Какие документы подготовить

Если второй родитель не работает – копия трудовой книжи/справка из ЦЗН.

Готовый образец заявления 2026

Заявление
на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней
по уходу за ребёнком-инвалидом

Руководителю ООО «Ромашка»
Иванову И. И.
от инженера-конструктора
Петровой Марины Викторовны

Прошу предоставить мне 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в апреле 2026 года 
для ухода за ребёнком-инвалидом Петровой Анной Сергеевной, г. р., 
в следующие дни: 22, 23, 28 и 29 апреля 2026 г.
Прилагаю:
Копия свидетельства о рождении ребёнка – 1 л.
Справка МСЭ о признании ребёнка инвалидом – 1 л.
Справка с места работы отца ребёнка о неиспользовании дней (от ) – 1 л.

15 апреля 2026 г. Подпись __________ Петрова М.В.

Как подать заявление работодателю

1. Напишите заявление за 3–5 дней до желаемой даты (если иной порядок не установлен локальным актом).
2. Сдайте документы в отдел кадров лично, по почте с уведомлением или через электронную подпись в системе «Extern / 1С-Отчетность».
3. Работодатель издаёт приказ (форма Т-6) и знакомит вас под роспись.

Когда и сколько платят

• Размер оплаты: средний заработок за каждый выходной день (как при ежегодном отпуске).
• Срок выплаты: в ближайший день выдачи зарплаты.
• Источник: с 1 января 2026 г. работодатель сначала платит из своих средств, затем возмещает расходы через ФСС.

Как работодателю вернуть деньги из ФСС

Для возмещения нужно подать в ФСС:

• Заявление о возмещении расходов (новая форма с );
• Копию приказа о предоставлении дней;
• Расчётный лист-вкладыш;
• Документы, подтверждающие право работника на дни (копии справки МСЭ и свидетельства о рождении).

Способы подачи: электронная подача через «Соцстрах-онлайн», Госуслуги, личный кабинет ФСС или на бумаге через МФЦ.

Ответы на популярные вопросы

❓ Можно ли взять 8 дней подряд в мае, если в январе–апреле дни не использовались?

✅ Да. Накопленные 16 дней (4×4) можно взять одним «пакетом» в любой день года однократно. После этого вы снова получаете 4 дня каждый месяц до 31 декабря 2026 г.

❓ Дни выпадают на праздник или выходной. Что делать?

❌ Дополнительные дни не предоставляются на уже нерабочие праздничные дни. Выберите другие даты.

❓ Заявление подавать каждый месяц заново?

🔄 Раз в год можно указать весь график дней на 12 месяцев, но большинство работодателей просят обновлять заявление ежемесячно для планирования.

❓ Ребёнку исполнилось 18 лет. Право сохраняется?

⛔ Нет, право прекращается с дня, следующего за днём 18-летия.

Чтобы получить 4 оплачиваемых выходных дня по уходу за ребёнком-инвалидом в 2026 году, нужно:

1. Убедиться, что ребёнку не исполнилось 18 лет и есть действующая справка МСЭ.
2. Написать заявление (при необходимости – вместе со вторым родителем).
3. Согласовать даты с работодателем и дождаться приказа.
4. Получить оплату в день зарплаты.

Полезные ссылки

• Форма заявления Минтруда (скачать бланк)

Если остались вопросы – обращайтесь в службу поддержки ФСС или к кадровику вашей организации.