Общие положения

1.1. Заведующая детским садом является руководителем дошкольной образовательной организации, подотчётной и подконтрольной органу местного самоуправления/учредителю.
1.2. Назначается и освобождается от должности решением учредителя (или уполномоченного им органа) по представлению конкурсной комиссии сроком до 5 лет;
1.3. В своей деятельности заведующая руководствуется:

• Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• Федеральным законом № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации»;
• СанПиН 2.-13 и иными нормативно-правовыми актами;
• Уставом ДОУ и локальными актами учреждения.

1.4. Подчиняется непосредственно органу управления образованием (отделу/департаменту образования муниципалитета) и взаимодействует с Роспотребнадзором, Госпожнадзором и иными контролирующими органами.
1.5. Должна иметь высшее педагогическое или управленческое образование, стаж работы в сфере образования не менее 5 лет, квалификацию по программе профессиональной переподготовки «Управление в сфере образования».

Основные обязанности

Организация образовательной деятельности

1. Разрабатывает и утверждает образовательную программу ДОУ, обеспечивает её соответствие ФГОС ДО.
2. Координирует работу педагогов, методистов, музыкального руководителя, инструктора по физкультуре.
3. Организует внутреннюю систему оценки качества образования (ВСОКО).
4. Обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей (работа психолога, логопеда, дефектолога).
5. Утверждает календарно-тематическое и календарно-учебное планирование педагогов.

Управление персоналом

• Подбор, приём и увольнение сотрудников в пределах установленной численности и фонда оплаты труда.
• Разработка и внедрение системы мотивации педагогического коллектива.
• Организация курсов повышения квалификации, стажировок, методобъединений.
• Проведение аттестации педагогических работников.
• Ведение личных дел сотрудников и журнала приказов по личному составу.

Финансово-хозяйственная деятельность

Составляет и утверждает:

1. смету доходов и расходов;
2. план закупок товаров, работ, услуг;
3. план развития материально-технической базы;
4. штатное расписание.

Контролирует целевое использование бюджетных средств, ведёт бухгалтерскую отчётность в программе «1С:Бухгалтерия государственного учреждения».
Обеспечивает своевременное прохождение техосмотров здания, испытаний оборудования и коммуникаций.

Обеспечение безопасности жизнедеятельности

• Разрабатывает инструкции по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС.
• Организует ежеквартальные инструктажи и противопожарные тренировки.
• Контролирует санитарно-эпидемиологическое состояние помещений, питания детей, проведение дезинфекций.
• Обеспечивает функционирование систем видеонаблюдения, контроля доступа и тревожной кнопки.
• Своевременно оформляет лицензию на образовательную деятельность и аккредитацию.

Взаимодействие с родителями и общественностью

1. Организует родительские собрания, советы, открытые мероприятия не реже 1 раза в квартал.
2. Ведёт официальный сайт и страницы ДОУ в социальных сетях в соответствии с требованиями ФЗ-149.
3. Осуществляет приём граждан по личным вопросам не менее 6 часов в неделю.
4. Заключает договоры на оказание платных образовательных услуг и ведёт контроль за их качеством.

Права

Заведующая детским садом вправе:

• Распоряжаться имуществом и финансовыми ресурсами в пределах утверждённой сметы.
• Издавать приказы и распоряжения, обязательные для всего персонала.
• Представлять ДОУ во внешних организациях, подписывать договоры, банковские документы, акты.
• Вносить предложения об изменении штатного расписания, режима работы, структуры подразделений.
• Поощрять сотрудников (премии, грамоты, благодарности) и применять дисциплинарные взыскания.

Ответственность

1. Дисциплинарная — за нарушение трудовой дисциплины, неисполнение приказов вышестоящих органов.
2. Материальная — за причинение ущерба имуществу ДОУ (ст. 277 ТК РФ).
3. Административная — за нарушение санитарных, пожарных, образовательных норм (КоАП РФ, ст. 6.3, 6.4, 6.8, 19.4).
4. Уголовная — за халатность, приведшую к тяжким последствиям (ст. 293 УК РФ).

Условия работы

Нормальная продолжительность рабочего времени, 40 часов в неделю. График «5-ти дневная рабочая неделя» с возможностью прихода на мероприятия в выходные дни (компенсация предоставляется). Работа связана с постоянным психо-эмоциональным напряжением, повышенной ответственностью за жизнь и здоровье детей.

Льготы и компенсации

• 36 календарных дней оплачиваемого отпуска (ст. 334 ТК РФ).
• Единовременное пособие при увольнении по достижении выслуги 25 лет.
• Подушка безопасности в размере 3 окладов при сокращении штатов.

Должностная инструкция заведующей детским садом, это не просто формальный документ, а повседневный рабочий инструмент, позволяющий чётко распределить обязанности, исключить дублирование функций и защитить права как работников, так и детей. При грамотном применении инструкция повышает эффективность управления, снижает риски претензий со стороны контролирующих органов и создаёт прозрачные условия для развития дошкольной образовательной организации.