В последние годы тема ухода за пожилыми людьми стала особенно актуальной. В Республике Беларусь, например, с 1 ноября 2025 года выросло пособие по уходу за пожилыми старше 80 лет или инвалидом I группы, что подчеркивает внимание государства к этой сфере. Но возникает резонный вопрос: можно ли считать такой уход трудовой деятельностью? Дает ли он право на пенсию, страховой стаж и другие гарантии?
Что такое трудовая деятельность по закону?
Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь и аналогичным документам в других странах, трудовая деятельность — это выполнение трудовой функции по трудовому договору за зарплату.
- Наличие трудового договора (письменного или устного)
- Регулярная выплата заработной платы
- Социальные отчисления (взносы в ФСЗН или ПФР)
- Подчинение трудовой дисциплине
Уход за пожилым человеком, даже если он оплачивается государством, не оформляется как трудовой договор, а регулируется иначе — через социальное обеспечение.
Как оформляется уход за пожилым в Беларуси?
Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты РБ, оформление пособия происходит следующим образом:
- Обращение в районный отдел социальной защиты по месту жительства пожилого человека.
- Предоставление документов:
- паспорт заявителя и пожилого человека;
- справка о состоянии здоровья (для инвалидов I группы);
- заявление о назначении пособия.
- Если заявитель официально не работает, ему назначается ежемесячное пособие в размере 585 рублей (по состоянию на август 2025 года).
Важно: это пособие не считается заработной платой, а значит, не формирует трудовой стаж и не влияет на будущую пенсию.
Можно ли засчитать уход в трудовой стаж?
В России Минтруд в 2026 году предложил сохранить возможность засчитывать периоды ухода за пожилыми в страховой стаж, но только при определенных условиях:
- Если уход оформлен официально через ПФР;
- Если ухаживающий не работает и не получает пенсию;
- Максимум — 1,5 года ухода за одним пожилым человеком.
В Беларуси на данный момент такой практики нет. Уход за пожилым не входит в трудовой или страховой стаж, но может быть учтен при назначении социальной пенсии в будущем — как «период ухода за нетрудоспособным».
Плюсы и минусы официального ухода
Плюсы:
- Фиксированное пособие — 585 рублей в Беларуси (по состоянию на август 2025 года).
- Освобождение от обязательной трудовой деятельности — можно не работать официально.
- Социальные гарантии — сохранение права на медицинское обслуживание и др.
Минусы:
- Нет трудового стажа — не влияет на пенсию.
- Мизерная сумма — 585 рублей не покрывает даже минимальные расходы.
- Ограничения на работу — если ухаживающий устроится официально, пособие прекращается.
Что делать, если хочется засчитать уход в стаж?
Если вы хотите, чтобы уход за пожилым родственником был учтен как трудовая деятельность, есть два пути:
- Оформить трудовой договор через частное агентство или как ИП — вы будете получать зарплату и отчисления в ФСЗН.
- Оформиться как патронажная сестра — в Беларуси это возможно при наличии медицинского образования.
Пример: В 2025 году в Минске женщина оформилась как ИП и заключила договор на уход за пожилой матерью. Она получает 800 рублей в месяц, а также формирует страховой стаж.
На сегодняшний день уход за пожилым человеком в Беларуси и большинстве стран СНГ официально не считается трудовой деятельностью, если он оформлен только через социальное пособие. Однако государство постепенно идет навстречу — повышает выплаты, рассматривает возможности засчета в стаж. Для тех, кто хочет получить полноценную пенсию, стоит рассмотреть альтернативные формы оформления, через трудовой договор или ИП.
Следите за изменениями в законодательстве — возможно, уже в 2026–2027 годах уход за пожилыми будет засчитываться в стаж наравне с официальной работой.