Каждый год тысячи выпускников белорусских вузов впервые выходят на «взрослую» работу․ Вместе с радостью от первого трудоустройства возникает вполне практичный вопрос: какие именно выплаты положены молодому специалисту и когда их можно получить? Ниже — подробный гайд с последними правилами, цифрами и сроками на 19 апреля 2026 года․

Кто считается «молодым специалистом»

• Выпускник (очная форма обучения) вуза, колледжа или учреждения СПО до 31 лет включительно․
• Первичное трудоустройство в течение 6 месяцев после окончания учебы․
• Отсутствие записи в трудовой книжке до получения диплома․

Если хотя бы одно условие не выполняется, человек считается «рядовым» работником и выплаты по гослинии не полагаются․

Основные выплаты государства

Единовременное пособие

Размер: 1,5 базовой величины (БВ) на — это 60 рублей (БВ = 40 руб․)․
Когда выплачивают: в течение 10 календарных дней после подписания первого трудового договора․
Кто платит: отделение Белгосстраха по месту регистрации работодателя (деньги приходят на карточку работника)․

Компенсация затрат на первое обустройство

Если специалист направляется в сельскую местность или город до 50 тыс․ жителей, полагается:

• 150 БВ — 6 000 руб․ (выплачивает райисполком или облисполком в рамках госпрограммы «Кадры»)․
• Дополнительно могут компенсировать аренду жилья до 100 руб․/мес․ в течение 2 лет․

Подъёмные «Победа» и региональные надбавки

Некоторые крупные предприятия (БелАЗ, МТЗ, «Беларуськалий») подписывают с Минтруда трёхсторонние соглашения и выплачивают:

1. «Подъёмные», от 300 до 1 000 руб․ за счёт работодателя․
2. Региональную надбавку 30–50 % к окладу первые 3–5 лет․

Выплаты со стороны работодателя

Приём до 1 августа

По умолчанию молодые специалисты должны выйти на работу 1 августа (для тех, кто получил диплом в июне)․ Однако если стороны заключат договор раньше официальной даты, выплаты выплачиваются в полном объёме — никаких «штрафов» за ранний старт нет․

Премии по итогам испытательного срока

Алгоритм получения выплат: пошаговая инструкция

1. Заключить трудовой договор и приложить к нему копию диплома․
2. Работодатель в течение 3 дней подаёт заявление в Белгосстрах (форма 1-МС)․
3. Через 10 дней после регистрации заявления деньги приходят на карту․
4. Для компенсаций на село, подать заявление в райисполком, приложив справку о регистрации по месту жительства․

Частые ошибки и советы юриста

Ошибка 1: «Мне сказали, что если выйду раньше 1 августа, госпособие не дадут»․ — Не верьте․ Постановление Совмина № 622/2023 прямо разрешает ранний старт и сохраняет все выплаты․

Ошибка 2: «Испытательный срок — 6 месяцев без выплат»․ — Неверно․ Премии и пособия не зависят от его длительности․

Совет: при оформлении всё требуйте письменно, расписки в приёме документов, копии приказов, распечатки платёжек․ Это ускорит разбирательства при спорах․

• Пособие: 60 руб․ — 10 дней после устройства․
• На село: 6 000 руб․ + компенсация аренды․
• Работодатель может добавить до 1 000 руб․ «приветственных»․
• Ранний выход на работу не штрафуется․

Обновлено по данным Минтруда, Белгосстраха и Постановлению Совмина № 622/2023․