Конфликт интересов в рамках ОАО «РЖД» регулируется одновременно трудовым законодательством РФ и внутренними локальными актами холдинга․ Если работник Службы движения и перевозок (СДО) самостоятельно обнаружил у себя конфликт интересов, он обязан немедленно уведомить работодателя․ Ниже приведены точные сроки, формы и последствия несоблюдения процедуры․
Основной срок раскрытия
- «Немедленно» = не позднее 1 рабочего дня с момента, когда работник узнал или должен был узнать о факте конфликта интересов (п․ 11 Постановления Правительства РФ № 642 от , п․ 9 Положения о СЭД РЖД № 2350р от )․
- Если конфликт выявлен в пятницу после 18:00, уведомление подаётся не позднее 10:00 следующего понедельника (уточнение из Письма РЖД-ЦДО-14/1105 от )․
Куда подавать уведомление
- Первичный канал: непосредственному руководителю (начальнику участка/дистанции) + копия в отдел кадров․
- Электронный канал: через корпоративный портал «Охрана труда и управление рисками» → «Конфликт интересов»․ Подтверждающее письмо приходит на корпоративную почту в течение 15 минут․
- Резервный канал: лично в Центр управления персоналом (ЦУП) или через доверенное лицо при наличии уважительных причин․
Что считается «конфликтом интересов» в СДО РЖД
| Тип конфликта | Примеры |
|---|---|
| Личный заинтересованность | Супруг/родственник подал заявку на участие в тендере, который курирует сам работник СДО․ |
| Деловая связь | Работник владеет долей >10 % в транспортной компании-контрагенте РЖД․ |
| Совместительство | Внештатное преподавание в ВУЗе, который регулярно закупает услуги РЖД без проведения процедур․ |
Пошаговая инструкция раскрытия
Шаг 1․ Фиксация факта
Заполните Форму № КИ-СДО-2025 (скачать на портале или получить у кадров)․ Включает:
- ФИО, табельный номер, должность․
- Вид конфликта (один из 6 кодов по классификатору)․
- Описание обстоятельств, дата их возникновения․
- Предлагаемые меры (отстранение, перевод, устранение причины)․
Шаг 2․ Подача
Отправьте форму:
- Электронно: через портал (приложите сканы документов, pdf ≤ 5 МБ)․
- Бумажно: 2 экземпляра, один, с отметкой о приёме, остаётся у работника․
Шаг 3․ Подтверждение принятия
В течение 2 рабочих часов система присылает уведомление «Заявление зарегистрировано № ХХХ/СДО-КИ/26»․ Если нет — позвоните в службу поддержки ###-###-#### (доб․ 2)․
Последствия несоблюдения срока
- Дисциплинарное взыскание: от замечания до увольнения по п․ 10 ст․ 278 ТК РФ (вступил в силу )․
- Материальная ответственность: возмещение убытков, если конфликт привёл к ущербу РЖД․
- Карьерные ограничения: исключение из кадрового резерва на 3 года․
Частые вопросы
— Кто определяет, есть ли конфликт?
Комиссия по этике СДО (приказ Центральной дирекции СДО № 48/2025), решает в течение 10 дней․
— Можно ли подать устно?
Только при крайнем стеснении обстоятельств․ В течение 24 часов всё равно нужно подтвердить письменно․
— Что если конфликт исчез?
Заполните Форму № КИ-отмена и приложите доказательства (например, заверенную выписку из ЕГРЮЛ о выходе из бизнеса)․
Полезные контакты
- Центр экспертизы РЖД по вопросам конфликта интересов: conflict@rzd․ru
- Телефон горячей линии СДО: +7 (495) -62-90-91 (Пн–Пт 08:00–18:00 МСК)
- Форма онлайн-консультации: portal․rzd․ru/sdo/conflict