С 7 января 2024 года в России действует новый жёсткий порог: иностранный гражданин, получивший патент на работу, обязан заключить трудовой договор и предоставить уведомление об этом в МВД не позднее чем через 2 месяца со дня, когда на руках появился сам патент. Если этого не сделать — патент аннулируется без возвратной компенсации, а сам иностранец попадает в «чёрный список» на 3 года.

Где прописан срок и что именно требуется

Норма закреплена в:

• Административном регламенте МВД России (приказ № 812/2023);
• Статье 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан».

Что нужно успеть за 60 дней:

1. Заключить трудовой договор с любым российским работодателем (юр. лицом, ИП или физ. лицом по ГПХ);
2. Подать в территориальный орган МВД (ГУВМ) уведомление о трудоустройстве. В 2026 году это можно сделать:
   • лично;
   • через портал «Госуслуги» (входит в состав «МВД-Онлайн»);
   • через многофункциональный центр МФЦ;
   • от имени работодателя — по электронной подписи через СЭД (система электронного документооборота).

Как выглядит уведомление

Форма № 1-УТМ (утв. приказом МВД № 373/2022):

• данные иностранца (ФИО, номер патента, СНИЛС/ИНН);
• реквизиты работодателя (ИНН, ОГРН, адрес, ФИО руководителя);
• дата заключения трудового договора;
• подпись иностранца и работодателя.

Что происходит, если опоздать

Важно: срок 60 дней считается с календарного дня получения патента. Праздники и выходные не продлевают льготный период. Если последний день выпадает на выходной, уведомление всё равно должно быть подано заранее.

Пошаговая инструкция для иностранца и работодателя

День 0 — Получение патента

• Иностранец получает патент в ГУВМ;
• на документе ставится дата выдачи — отсюда начинается отсчёт 60 дней.

День 1–55 — Поиск работы и заключение договора

1. Иностранец подаёт резюме, проходит собеседования;
2. заключает договор до 55-го дня, чтобы осталось время на подачу уведомления;
3. проверяет, что работодатель имеет лицензию на привлечение и использование иностранной рабочей силы (если регион требует).

День 56–60, Подача уведомления

Вариант А: личный визит в МВД

• копия трудового договора;
• паспорт + миграционная карта (оригиналы);
• квитанция об оплате госпошлины (если подаётся в бумажной форме — 350 ₽).

Вариант Б: через портал «Госуслуги»

1. Авторизоваться по СНИЛС или ИНН иностранца;
2. Выбрать услугу «Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем»;
3. Прикрепить скан договора и патента;
4. Подтвердить электронной подписью (квалифицированная ЭЦП);

Работодатель параллельно подаёт своё уведомление о приёте иностранца (форма № 2-УТМ) в течение 3 рабочих дней после подписания договора.

Частые ошибки и как их избежать

• Ошибка: «Мы подадим уведомление позже, когда подпишем доп. соглашение».
  Решение: подать уведомление сразу на базовый договор, затем — дополнительно при изменении условий.
• Ошибка: «Оплатили патент на 12 месяцев, значит, можно не спешить».
  Решение: продление и оплата не отменяют обязанность устроиться за 60 дней.
• Ошибка: «Патент выдан в Москве, а работа в Санкт-Петербурге — можно молчать».
  Решение: уведомление подаётся в тот же территориальный орган МВД, который выдал патент, независимо от места работы.

Что делать, если 2 месяца уже прошли

Сценарий 1: прошло 61–90 дней, но иностранец ещё не работал

Аннулирование неизбежно. Остаётся только выехать за пределы РФ, снова въехать и подать новое заявление на патент (если регион квота позволяет).

Сценарий 2: уже работает, но уведомление не подано

1. Немедленно подать уведомление через МФЦ или лично в МВД;
2. одновременно написать ходатайство о «прощении просрочки» (указать уважительную причину — болезнь, задержка работодателя);
3. готовиться к штрафу 2 000–5 000 ₽ (рассматривается индивидуально).

Важно: решение принимает начальник территориального органа ГУВМ; вариант «автоматического прощения» отсутствует.

Краткий чек-лист для иностранца

1. ☐ Патент получен, дата выдачи записана;
2. ☐ Календарь отмечен на 60-й день (установить напоминание в телефоне);
3. ☐ Трудовой договор подписан не позднее 55-го дня;
4. ☐ Уведомление № 1-УТМ подано (распечатка/скрин квитанции сохранены);
5. ☐ Работодатель подал своё уведомление № 2-УТМ (запросил у кадров копию);
6. ☐ Ежемесячная оплата НДФЛ (аванс 4 500–7 500 ₽, зависит от региона) внесена до 30-го числа каждого месяца;

60 дней — жёсткий, но реально выполнимый срок. Главное: не откладывать поиск работы на последнюю неделю и не забывать подать уведомление. Иностранец, работодатель и МВД — все участники заинтересованы в соблюдении этой процедуры, потому что её нарушение приводит к большим штрафам и потере времени.

Обновлено 20 апреля 2026 года. Данные актуальны для всех регионов РФ, включая Москву, Санкт-Петербург и Севастополь.