Уведомление об увольнении в ВКС – обязательный документ‚ который обязан подать любой работодатель (или сам военнослужащий)‚ если в его штате появляются или исчезают лица‚ подлежащие воинскому учёту․ Своевременное и корректное оформление уведомления регулируется рядом нормативных актов‚ среди которых Приказ Минобороны РФ № 404 от  г․‚ Указ Президента РФ № 1237 от  г․‚ а также методические указания из системы «КонсультантПлюс»․

Когда требуется уведомление об увольнении?

• Увольнение военнослужащего‚ проходящего службу по контракту (в т․ч․ в условиях СВО);
• Увольнение гражданина‚ находящегося на воинском учёте‚ но не являющегося военнослужащим (например‚ призывник‚ отслуживший в резерве);
• Сокращение штата в организации‚ в которой работали лица‚ подлежащие учёту в военкомате․

Если увольнение происходит в период действия контракта‚ необходимо также оформить рапорт (заявление) военнослужащего и получить заключение Врачебной ветвления комиссии (ВВК) о состоянии здоровья‚ если увольнение связано с медицинскими показаниями․

Кто является инициатором уведомления?

• Работодатель – юридическое лицо‚ в котором происходит увольнение․ В случае увольнения по собственному желанию военнослужащего‚ рапорт подаёт сам военнослужащий‚ но уведомление в ВКС готовит работодатель․
• Военнослужащий – при увольнении по собственному желанию или по состоянию здоровья подаёт рапорт командиру части․
• Кадровый отдел – отвечает за оформление‚ проверку и отправку уведомления в военкомат․

Правовая база

1. Приказ Минобороны РФ № 404 от  г․ «О порядке заключения контрактов и увольнения военнослужащих из Вооруженных Сил РФ» (с последними изменениями)․
2. Указ Президента РФ № 1237 от  г․ «О порядке представления военнослужащих‚ проходящих военную службу по контракту‚ к увольнению»․
3. Методические рекомендации КонсультантПлюс (образцы форм‚ сроки подачи‚ штрафные санкции за несоблюдение)․
4. Федеральный закон «О воинской обязанности и воинском учете»․

Содержание уведомления

Уведомление должно включать следующие реквизиты (по образцу «КонсультантПлюс»‚ актуальному на 2026 год):

Пошаговая процедура оформления

1. Подготовка рапорта (если увольнение по собственному желанию)․ Военнослужащий пишет рапорт командиру части‚ указывая причины увольнения и прилагая медицинские документы (если необходимо)․
2. Получение заключения ВВК․ При увольнении по состоянию здоровья врачебная ветвление комиссия (ВВК) в течение 30 дней выдает заключение с диагнозом‚ степенью ограничения здоровья и рекомендацией об увольнении․
3. Составление приказа об увольнении․ Командир части (или руководитель организации) издает приказ‚ в котором указывает дату и причину увольнения;
4. Заполнение формы уведомления․ Кадровый отдел заполняет форму «Сведения об увольнении с работы гражданина‚ подлежащего воинскому учёту»‚ используя актуальный образец (см․ пункт 4)․
5. Отправка уведомления в военкомат․ Уведомление и все приложения отправляются в военный комиссариат по месту учёта в течение 5 рабочих дней с даты увольнения․
6. Получение подтверждения․ Военкомат обязан в течение 10 дней выдать подтверждение о приёме уведомления (подтверждающий лист)․

Сроки и штрафные санкции

• Уведомление должно быть подано не позднее 5 дней после даты увольнения․
• За несвоевременное или неполное уведомление предусмотрена административная ответственность: штраф для юридических лиц – от 5 000 до 10 000 рублей (ст․ 5;27 КоАП РФ)․
• Если в уведомлении не указаны обязательные реквизиты (паспорт‚ СНИЛС‚ дата рождения)‚ оно считается неполным и возвращается на доработку․

<!-- УВЕДОМЛЕНИЕ О УВОЛЬНЕНИИ ВКС -->
<h1>УВЕДОМЛЕНИЕ О УВОЛЬНЕНИИ</h1>
<p><b>Наименование организации:</b> ООО «Пример»‚ ОГРН 1234567890123‚ ИНН 7701234567</p>

<p><b>Сведения о лице‚ подлежащем увольнению:</b></p>
<ul>
 <li>ФИО: Иванов Иван Иванович</li>
 <li>Дата рождения: </li>
 <li>Серия и номер паспорта: 45 01 123456</li>
 <li>СНИЛС: 123-456-789 00</li>
 <li>Воинская часть: 12345‚ звание – старший сержант</li>
 <li>Должность в организации: инженер‑техник</li>
 <li>Трудовой договор № 001 от </li>
</ul>

<p><b>Основание увольнения:</b> расторжение контракта по состоянию здоровья (приложено заключение ВВК № 2025‑10‑09 от )․</p>

<p><b>Дата увольнения:</b> </p>

<p><b>Приложения:</b></p>
<ol>
 <li>Приказ № 2026‑04‑015 от «Об увольнении»</li>
 <li>Рапорт военнослужащего</li>
 <li>Копия трудовой книжки</li>
</ol>

<p>Подписи:</p>
<table border="0">
 <tr><td>Руководитель организации</td><td>_____________________/Петров П․П․</td></tr>
 <tr><td>Кадровик</td><td>_____________________/Сидорова С․С․</td></tr>
</table>

Данный шаблон можно скопировать в любой текстовый редактор‚ заполнить актуальными данными и распечатать․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

8․1 Как быстро получить копию заключения ВВК?

Обратитесь в медотдел части‚ где проходит медицинский осмотр․ По закону заключение должно быть выдано в течение 30 дней с момента подачи заявления․

8․2 Что делать‚ если после отправки уведомления в ВКС не пришло подтверждение?

Свяжитесь с военкоматом по телефону или в личном кабинете госуслуг․ При отсутствии ответа в течение 10 дней – направьте повторное уведомление с отметкой «повторное» и приложите копию первого․

8․3 Можно ли уволить военнослужащего без его рапорта?

Только в случаях‚ когда увольнение обусловлено объективными причинами (например‚ признание в непригодности к военной службе по медицинским показаниям)․ В остальных случаях рапорт обязателен․

8․4 Какие штрафы грозят работодателю за неправильное заполнение формы?

За неполные или ошибочные сведения – штраф от 5 000 до 10 000 рублей‚ а в случае повторных нарушений – до 20 000 рублей‚ согласно КоАП РФ‚ статья 5․27․

Уведомление об увольнении в Военный комиссариат – не просто формальность‚ а обязательный элемент кадрового документооборота‚ который гарантирует правильный учет граждан‚ подлежащих воинскому учёту․ Соблюдая сроки‚ заполняя все обязательные реквизиты и прилагая требуемые документы‚ вы избежите административных штрафов и обеспечите законность увольнения военнослужащих‚ в т․ч․ в условиях проведения СВО․

При возникновении сложных ситуаций (споры с военкоматом‚ отказ в признании состояния здоровья) рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу‚ специализирующемуся на военном праве․

Статья актуальна на ․ Все ссылки и нормативные акты проверены по состоянию на эту дату․