Краткий факт: с в России действует единая форма уведомления о прекращении трудового договора с иностранцем, утверждённая Приказом МВД России от № 536 (в редакции приказа № 887 от )․ Бланк актуален и в 2026 году, срок его действия ограничен 1 сентября 2026 года․

Зачем нужно уведомление

Работодатель обязан сообщить в МВД (ранее, УФМС) о прекращении трудовых отношений с иностранным гражданином или лицом без гражданства в течение 3 рабочих дней со дня:

• увольнения (расторжения трудового договора);
• окончания срочного гражданско-правового договора;
• смерти работника․

Это требование закреплено в ст․ 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан»․

Актуальный бланк 2026 года

Форма документа

Официальное название: «Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)», Приложение № 8 к приказу МВД № 536․

Где взять бланк

1. Скачать в формате Word / PDF на официальном сайте КонсультантПлюс или Госуслуг․
2. Бесплатно скачать по прямой ссылке (архив ZIP, 0,1 МБ):
   Скачать бланк уведомления об увольнении иностранца 2026

Как подать уведомление: 3 официальных способа

Пошаговая инструкция: как заполнить бланк

Образец (фрагмент)

┌------------------------------------------┐
│ Уведомление о прекращении (расторжении) │
│ трудового договора │
│ │
│ 1․ Сведения о работодателе │
│ Полное наименование: ООО «АльфаСтрой» │
│ ИНН: 7707123456 │
│ ОГРН: 1167746123456 │
│ Юридический адрес: 107113, г․ Москва, │
│ ул․ Сельскохозяйственная, д․ 12, офис 5 │
│ │
│ 2․ Сведения об иностранном гражданине │
│ ФИО: Иванов Иван Иванович │
│ Дата рождения: │
│ Гражданство: Республика Узбекистан │
│ № паспорта: AC 1234567 │
│ Срок действия визы/разрешения: │
│ │
│ 3․ Сведения о договоре │
│ Дата заключения: │
│ Дата расторжения: │
│ Основание (статья ТК РФ): ст․ 77 ч․ 1 │
│ (по соглашению сторон) │
└------------------------------------------┘

Алгоритм заполнения

1. Заголовок․ Укажите «Уведомление…» без кавычек․
2. Работодатель․ Копируйте данные из ЕГРЮЛ/ЕГРИП без сокращений, точки и запятые не ставьте․
3. Иностранец․ Пишите ФИО латиницей, как в миграционном учёте, и обязательно укажите миграционный номер (карта мигранта)․
4. Договор․ Укажите точные даты заключения и расторжения․ В качестве основания укажите статью ТК РФ (например, ст․ 77 ч․ 1)․
5. Подпись․ Внизу ставится личная подпись руководителя и расшифровка, печать (если используется)․
6. Прошивка․ Если уведомление более 1 листа — прошейте, пронумеруйте и заверьте печатью․

Сроки ответственности

• 3 рабочих дня — максимальный срок на подачу уведомления․
• Штраф за просрочку:
  • 25 000 – 50 000 руб․ на организацию;
  • 2 000 – 5 000 руб․ на должностное лицо (КоАП РФ, ст․ 18․9)․

Частые вопросы (FAQ)

Можно ли отправить одним письмом уведомления на нескольких уволенных?

Нет․ На каждого иностранца подаётся отдельное уведомление (письмо МВД от № 3/18296-2021)․

Нужно ли уведомлять о расторжении ГПХ-договора?

Да, если договор подпадает под категорию «работы/услуги» и исполнитель — иностранец․

Как узнать, приняли ли уведомление через Госуслуги?

В личном кабинете появится статус «Обработано» и электронная квитанция в разделе «Мои документы»․

1. Скачайте актуальный бланк (см․ раздел 2)․
2. Заполните, проверьте ИНН, ОГРН, миграционный номер․
3. Распечатайте, подпишите, поставьте печать․
4. Выберите способ подачи: лично, почта, Госуслуги․
5. Сохраните квитанцию/отрывной талон о вручении ≥ 5 лет․

Бонус: скачайте готовый образец Word с комментариями, чтобы не ошибиться в деталях․

Дата актуализации: ․ Информация подготовлена на основании официальных документов МВД России и Правительственного портала․