Уведомление о снятии доплаты за совмещение образец

Готовый образец уведомления о снятии доплаты за совмещение — просто вставьте свои данные и отправьте!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

В 2026 году процедура прекращения доплаты за совмещение должностей требует строгого соблюдения трудового законодательства РФ. Ниже приведён подробный алгоритм действий и актуальный образец уведомления, который можно адаптировать под конкретную ситуацию;

Когда требуется уведомление

Уведомление обязательно в следующих случаях:

  • Досрочное прекращение порученной дополнительной работы по инициативе работодателя (ст. 60.2 ТК РФ);
  • Отказ работника от совмещения по собственному желанию;
  • Истечение срока, на который было установлено совмещение, если приказом предусмотрена необходимость дополнительного уведомления.

Если же срок совмещения просто закончился и приказ изначально содержал чёткую дату окончания, уведомление не требуется — доплата прекращается автоматически.

Форма и структура уведомления

Единого бланка не существует, но в 2026 году рекомендуется использовать следующую структуру:

  1. Реквизиты организации (бланк, ИНН, ОГРН).
  2. Исходящий номер и дата.
  3. Ф. И. О. и должность работника.
  4. Ссылка на документ-основание (приказ о совмещении, соглашение сторон).
  5. Дата прекращения доплаты.
  6. Подписи руководителя и работника с расшифровкой.

Уведомление
о прекращении доплаты за совмещение должностей

от № 15-к

г. Москва

Уважаемый(ая) Иванов И. И.!

Настоящим уведомляю Вас о том, что с 01 мая 2026 г. прекращается Ваша дополнительная работа по совмещению должности «Старший кассир» за основной должностью «Кассир», поручённая на основании приказа от № 42-к и дополнительного соглашения от № 3.

Соответственно, с 01 мая 2026 г. прекращается выплата доплаты за совмещение в размере 30 % оклада.

Ознакомлен(а) и согласен(на):

__________________ /Иванов И. И./

«___» __________ 2026 г.

Генеральный директор
ООО «Ромашка»
__________________ /Петров А. А./

Краткий алгоритм действий кадровика

  1. Проверьте сроки: если совмещение было «бессрочным», даёте уведомление не позднее чем за 3 рабочих дня (п. 4 ст. 60.2 ТК РФ).
  2. Оформите приказ (используйте форму ниже).
  3. Вручите уведомление лично под подпись или отправьте заказное письмо.
  4. Сделайте отметку в личной карточке (форма Т-2).
  5. Прекратите выплату доплаты в расчётной ведомости.

Дополнительно: мини-шаблон приказа

ПРИКАЗ
№ 25-к
г. Москва 

Об отмене совмещения и прекращении доплаты
Отменить поручение, данное Иванову И. И., о выполнении дополнительной работы по должности «Старший кассир» в порядке совмещения с .
Уведомить Иванова И. И. о прекращении совмещения.
Прекратить выплату Иванову И. И. доплаты за совмещение должностей с .

Основание: уведомление работника, служебная записка начальника отдела № 12 от .

Генеральный директор __________ /Петров А. А./

Советы по оформлению в 1С/Кадры

  • В 1С:ЗУП 3.1 используйте документ «Приказ на прекращение доплаты», вид операции «Совмещение/исполнение обязанностей».
  • Если используете кадровый сервис «Моё дело», просто загрузите готовый шаблон 2026 года (.docx), внесите реквизиты и распечатайте.

Важно: сохраняйте все документы и подписи минимум 75 лет — срок установлен Постановлением Правительства РФ № 558 от .

Используйте представленные образцы, адаптируя их под свои реквизиты, чтобы в 2026 году избежать претензий трудовой инспекции и ФНС.