Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Если зарплата задерживается более 15 календарных дней, сотрудник вправе приостановить трудовую деятельность до полного погашения долга. Для реализации этого права необходимо правильно оформить уведомление о приостановлении работы.
Правовая база
- Статья 142 ТК РФ — закрепляет право работника приостановить работу при задержке зарплаты свыше 15 дней.
- Письмо Минтруда РФ от № 14-2/337 — разъясняет порядок действий работника и ограничения для отдельных категорий.
- Статья 236 ТК РФ — предусматривает компенсацию за каждый день просрочки в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ.
Категории работников, которым запрещено приостанавливать работу
- Сотрудники организаций, обеспечивающих жизнеобеспечение населения (энергетика, водо- и газоснабжение, теплоснабжение, связь).
- Работники воинских частей, аварийных и спасательных служб.
- Государственные гражданские служащие.
- Работники в условиях чрезвычайного положения или военного положения.
- Сотрудники, обслуживающие особо опасные производства (по перечню Минтруда).
Что происходит во время приостановки
- Средний заработок сохраняется за работником на весь период простоя.
- Работник имеет право не выходить на рабочее место.
- В день получения долга работник обязан в течение следующего рабочего дня возобновить работу, предварительно уведомив работодателя.
Пошаговая инструкция: как оформить уведомление
Шаг 1. Подготовьте документ в письменной форме
Документ может быть составлен от руки или в печатном виде, но обязательно подписан лично.
Шаг 2. Укажите обязательные реквизиты
- ФИО и должность руководителя (или уполномоченного лица).
- Наименование организации.
- ФИО работника, его должность и структурное подразделение.
- Дата, с которой начинается приостановка.
- Ссылка на статью 142 ТК РФ.
Шаг 3. Зарегистрируйте документ в канцелярии
Попросите секретаря или специалиста по делопроизводству проставить входящий номер и дату на вашем экземпляре. Сохраните копию с отметкой о получении.
Образец уведомления 2026 года (Word/PDF)
Ниже приведён готовый образец уведомления о приостановлении работы, который можно скачать и адаптировать под свои данные.
Уведомление о приостановлении работы
Генеральному директору
ООО «ПромТехСервис»
Иванову Ивану Ивановичу
от инженера-программиста
Петрова Петра Петровича
УВЕДОМЛЕНИЕ
о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы
Довожу до Вашего сведения, что в соответствии с статьёй 142 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с задержкой выплаты заработной платы за март 2026 года в размере 75 000 (семьдесят пять тысяч) рублей 00 копеек на срок более 15 календарных дней, начиная с 08 часов 00 минут 20 апреля 2026 года я приостанавливаю выполнение трудовых обязанностей до полного погашения задолженности по заработной плате.
О возобновлении работы я сообщу дополнительно после получения всей суммы долга.
20 апреля 2026 года Подпись: ___________ /Петров П.П./
Как передать уведомление
- Лично в руки — с отметкой о вручении на вашем экземпляре.
- Почтой России, заказное письмо с уведомлением о вручении.
- Электронная почта — если в трудовом договоре разрешён такой способ документооборота (с цифровой подписью и шифрованием).
Что делать после получения зарплаты
- В течение одного рабочего дня после погашения долга сообщите работодателю о готовности возобновить работу (письменно или по электронной почте).
- На следующий день выходите на рабочее место.
- Если работодатель отказывается принять — составьте акт о невозможности допустить к работе с двумя свидетелями и направьте копию в инспекцию труда.
Ответственность работодателя
За задержку зарплаты работодатель несёт:
- Административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 руб. для юр. лиц).
- Материальную ответственность в виде компенсации за каждый день просрочки (1/150 ставки ЦБ).
- Уголовную ответственность по статье 145.1 УК РФ при полном отсутствии выплаты более 2 месяцев.
Где скачать бланк
Актуальный бланк уведомления (Word и PDF) можно скачать по ссылкам:
- Скачать в формате Word (DOCX)
- Скачать в формате PDF
Важно: перед использованием убедитесь, что даты и суммы актуальны и соответствуют вашей ситуации.