Уведомление о принятии на работу мигранта

Подаём уведомление о приёме на работу мигранта без головной боли: сроки, формы, лайфхаки от HR-юриста

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Зачем вообще нужно это уведомление?

Любой российский работодатель, принявший на работу иностранного гражданина, обязан в установленный срок уведомить МВД․ Не уведомил — получи штраф, а если повторишься, дело может дойти до приостановки деятельности компании․

Какой именно срок считается «строгим» в 2026 году?

  • 3 рабочих дня с момента фактического допуска иностранца к работе (то есть с первого выхода на смену)․
  • Отсчёт идёт по календарю, выходные и праздники не «вычеркиваются»․

Запомните: 01:09:35 по местному времени — это уже день №1․

Куда подавать уведомление?

  1. Если компания зарегистрирована в Москве, в Главное управление по вопросам миграции МВД России по г․ Москве (ГУВМ)․
  2. Если в регионе — в территориальный отдел МВД по вашему субъекту․
  3. Онлайн-вариант: через портал «Госуслуги» или личный кабинет на сайте МВД (с электронной подписью)․

Какая форма уведомления действительна в 2026 году?

С 01 марта 2025 года действует обновлённая форма № 11-У․ Подавать старую форму запрещено: судебная практика 2025–2026 гг; едино­душно отказывает работодателям, пытавшимся «протащить» устаревший бланк;

Минимальный набор документов на 2026 год

  • Заполненное уведомление (форма 11-У)․
  • Копия паспорта мигранта и его миграционной карты․
  • Копия разрешения на работу или патента․
  • Копия трудового договора/ГПХ․
  • Квитанция о госпошлине — 350 ₽ за одно уведомление․

Как подать онлайн: инструкция за 5 минут

  1. Авторизуйтесь на gosuslugi․ru с квалифицированной электронной подписью (КЭП)․
  2. Укажите ИНН вашей организации․
  3. Выберите услугу «Уведомление о приёме иностранного работника»․
  4. Загрузите сканированные документы в PDF до 5 МБ каждый․
  5. Подпишите заявление КЭП → Отправьте․
  6. Сохраните PDF-квитанцию с номером заявления, это подтверждение соблюдения срока․

Типичные ошибки, которые дорого стоят

Ошибка Санкция по КоАП РФ
Опоздали на 1 день Штраф: 35 000–50 000 ₽ на компанию + 2 000–5 000 ₽ на директора
Загрузили старую форму Документ вернут без рассмотрения, считается просрочкой
Неверный код подразделения МВД Уведомление «зависнет», сроки пройдут

Что делать, если мигрант уволился?

Та же процедура, но форма 11-УВ (уведомление о расторжении трудового договора)․ Сроки и штрафы идентичны․

  • ✅ Проверить дату первого выхода мигранта на работу․
  • ✅ Считать 3 рабочих дня, включая день приёма․
  • ✅ Сформировать пакет документов: форма 11-У + копии․
  • ✅ Подать онлайн или лично, сохранить квитанцию․
  • ✅ Повторить процедуру при увольнении․

Важно: с 01 июля 2026 года ожидается внедрение автоматического обмена данными между ФНС и МВД — возможно, уведомления будут подаваться единым «одним кликом»․ Пока же процедура остаётся «ручной», и ошибки дорого стоят․

Контакты горячей линии МВД

Если возникли вопросы: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ, пн–пт 08:00–20:00 МСК)․

Информация актуальна на 20 апреля 2026 года․ Проверяйте изменения на официальном сайте МВД РФ․