Актуально на 19 апреля 2026 года
Работодатели‚ предоставляющие сотрудникам‚ имеющим детей-инвалидов‚ четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц‚ сталкиваются с вопросом: нужно ли начислять страховые взносы с таких выплат? Ниже ― подробный разбор правил 2021 года с учётом последующих разъяснений ФНС‚ Минфина и Фонма социального страхования (СФР).
Кому положены дополнительные дни
- Один из родителей (усыновителей‚ опекунов‚ попечителей) ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет.
- Предоставляются 4 календарных дня в месяц по письменному заявлению работника (ст. 262 ТК РФ).
- Оплачиваются по среднему заработку за каждый день.
Облагаются ли выплаты страховыми взносами?
Позиция до 2021 года
До 2021 года вопрос вызывал споры: некоторые инспекторы ФНС требовали начислять взносы‚ ссылаясь на ст. 420 НК РФ (объект обложения – выплаты в рамках трудовых отношений).
Переломный момент – постановление Правительства № 1320 от
С вступило в силу Постановление Правительства РФ от № 1320‚ закрепившее:
- Выплаты за 4 дополнительных выходных дня по уходу за детьми-инвалидами освобождаются от страховых взносов (пп. 14 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ).
- Работодателю возмещаются сумма среднего заработка + страховые взносы‚ которые он всё-таки мог начислить (например‚ ошибочно).
- Возмещение производится за счёт средств СФР в пределах бюджетных ассигнований.
Как оформить освобождение в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ред. 3)
В типовой конфигурации:
- Создайте вид начисления «Дополнительный оплачиваемый выходной день (уход за ребёнком-инвалидом)»;
- Установите признак «Не облагается страховыми взносами».
- В карточке сотрудника в разделе «Дети» отметьте ребёнка-инвалида и загрузите скан справки.
Проводки при начислении и возмещении
| Операция | Дебет | Кредит | Сумма | Примечание |
|---|---|---|---|---|
| Начислена оплата 4-х дней | 0 401 20 211 | 0 302 11 737 | Средний заработок | Для казённых учреждений |
| Начислены страховые взносы (если ошибочно) | 0 401 20 213 | 0 303 00 000 | Взносы с суммы | До 2022 г. или при ошибке |
| Принято к возмещению из СФР | 0 303 05 831 | 0 302 66 737 | Сумма выплат + взносы | По факту возмещения |
Как получить возмещение из СФР (пошагово)
- Заявление по форме‚ утверждённой Приказом ФСС от № 15 (в 2021 г. применялась форма № 22-СФР).
- Документы-подтверждения:
- Копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней.
- Справка о ребёнке-инвалиде формы 088/у-05.
- Расчёт среднего заработка и взносов.
- Подайте через электронную подпись в сервис СФР «Портал услуг» или на бумаге в территориальный орган.
- Срок возмещения – 10 календарных дней со дня представления полного пакета.
Примеры расчётов (2021 год)
Пример.
Сотруднику предоставлены 4 дня в июне 2021 г. Средний заработок – 1 200 руб. за день.
- К выплате: 1 200 × 4 = 4 800 руб.
- Страховые взносы: 0 руб. (освобождение действует ретроспективно).
- Работодатель подаёт заявление на возмещение 4 800 руб.
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Последствия | Как исправить |
|---|---|---|
| Начислены взносы «на всякий случай» | Излишне увеличен расход фонда оплаты труда | Подайте корректирующий расчёт и заявление на возврат в СФР |
| Отсутствует справка о ребёнке-инвалиде | СФР отказывает в возмещении | Обновите данные в личном деле сотрудника |
| Заявление подано позднее 6 мес. после квартала | Риск отказа по сроку давности | Контролируйте даты подачи |
Начиная с 2021 года и с учётом постановления № 1320‚ оплата 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом не облагается страховыми взносами. Работодатель может полностью возместить свои расходы‚ включая ошибочно начисленные взносы‚ через территориальный орган СФР. Главное – корректное оформление документов и своевременное заявление.
Обновляйте конфигурацию 1С‚ следите за изменениями приказов СФР и не переплачивайте взносы зря!