Родители и законные представители детей-инвалидов имеют право оплачиваемый дополнительный отпуск по уходу. С 1 января 2026 года порядок предоставления таких дней претерпел ряд изменений, поэтому важно знать точные правила расчёта и оформления.
Краткий ответ
В 2026 году одному из родителей (или законному представителю) предоставляется 120 календарных дней в год отпуска по уходу за ребёнком-инвалидом до достижения им 18 лет. Это в среднем 10 дней в месяц, но брать их можно накопительно, например, по 30 дней за раз.
Кто имеет право на отпуск
- Отец или мать, усыновитель или опекун ребёнка-инвалида.
- Дедушка/бабушка, если фактически осуществляют уход и оформлены опекунами.
- Другие законные представители, подтверждённые документами (опека, попечительство).
Новые правила с 1 января 2026 года
Увеличение лимита
До 2026 г. лимит составлял 4 платных дня в месяц (48 в год). С 1 января 2026 г. лимит увеличен до 120 календарных дней в год Федеральным законом № 234-ФЗ.
Расчёт стажа
Все дни отпуска по уходу за ребёнком-инвалидом засчитываються в страховой стаж без ограничений (ранее учитывалось не более 1,5 лет за всё время ухода).
Двойня и тройня
При рождении двойни или тройни время ухода за каждым ребёнком-инвалидом учитывается отдельно. То есть при двойне лимит может составить 240 дней в год (120 × 2).
Как рассчитать «дни в месяц»
- Определите годовой лимит — 120 дн.
- Делите на 12 месяцев: 120 ÷ 12 = 10 дней в среднем в месяц.
- Можно брать сколько угодно дней подряд, главное — не превысить 120 за год.
| Вариант использования | Дней в месяц | Остаток за год |
|---|---|---|
| 10 дней в месяц равномерно | 10 | 0 |
| По 5 двухмесячных «отпусков» | 24 (в отдельные месяцы) | 0 |
| Все 120 дней подряд | 120 (за один месяц) | 0 |
Оформление: пошаговая инструкция
Шаг 1. Соберите документы
- Медицинское заключение об инвалидности (форма 088/у-06).
- Свидетельство о рождении ребёнка или документ об опеке.
- Справка 2-НДФЛ (если работаете у нового работодателя).
Шаг 2. Напишите заявление
Образец:
Заявление
Прошу предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом Ивановой Марии Сергеевной (дата рождения ) с 15 мая 2026 г. по 31 мая 2026 г. (17 календарных дней).
Дата, подпись
Шаг 3. Согласуйте с работодателем
Работодатель обязан предоставить отпуск, но может предложить другие даты, если точные даты мешают производственному процессу.
Шаг 4. Получите оплату
Отпуск оплачивается из средств Фонда социального страхования (ФСС). Размер = средний дневной заработок за 12 мес. × количество дней.
Частые вопросы
Можно ли отдать дни другому родителю?
Да. Отец и мать могут распределить 120 дней между собой в любой пропорции (например, 70 мать + 50 отец).
Что если я уволился и устроился на новую работу?
Лимит «обнуляется» только 1 января следующего года. Остаток дней переносится на нового работодателя.
Действует ли правило при усыновлении?
Да. Усыновители имеют те же права, что и биологические родители.
Справочные телефоны и ссылки
- Единая справочная ФСС: ###-###-####
- Минтруд России: mintrud.gov.ru
- Личный кабинет ФСС (электронный больничный): es.fss.ru