Настоящий документ описывает примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего, осуществляющего свои полномочия в органах Росреестра․ Регламент утверждается в целях систематизации служебной деятельности, повышения прозрачности и эффективности взаимодействия с гражданами и организациями․
Общие положения
1․1․ Государственный гражданский служащий Росреестра (далее — «служащий») действует на основании Федерального закона от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных нормативных правовых актов и настоящего регламента․
1․2․ Служащий входит в категорию специалистов, замещает должность, отнесённую к группе должностей по оказанию государственных услуг в сфере кадастровой деятельности и регистрации прав на недвижимое имущество․
1․3․ Служащий подчиняется непосредственному руководителю (начальнику отдела/управления) и руководителю территориального органа Росреестра․
Основные цели и задачи службы
- обеспечение реализации государственной политики в сфере государственного кадастрового учёта и регистрации прав на недвижимое имущество;
- оказание государственных услуг физическим и юридическим лицам;
- сбор, обработка, хранение и предоставление сведений Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН);
- взаимодействие с органами местного самоуправления, Федеральной службой судебных приставов, налоговыми органами, органами ЗАГС и другими заинтересованными субъектами;
- соблюдение принципов правового государства, законности, гласности и конфиденциальности․
Функциональные обязанности
Приём и регистрация документов
• Контроль комплектности и корректности поданных заявлений и прилагаемых документов․
• Приём в электронной и бумажной форме; ведение учёта входящей корреспонденции․
• Идентификация заявителя и проверка полномочий представителя․
Обработка сведений ЕГРН
• Внесение изменений в реестровые записи․
• Проведение межведомственных проверок․
• Формирование выписки ЕГРН и иных регистрационных документов․
Выдача результатов
• Подготовка и выдача (направление) заявителю готовых документов․
• Архивирование дел и обеспечение сохранности документов․
Взаимодействие с МФЦ и «одним окном»
• Сопровождение межведомственного взаимодействия через систему межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ)․
• Поддержка единой модели взаимодействия с многофункциональными центрами (МФЦ)․
Права служащего
- Запрашивать и получать в установленном порядке от физических и юридических лиц необходимые для исполнения служебных обязанностей документы и сведения․
- Посещать при необходимости объекты недвижимости для выполнения кадастровых работ в рамках служебных полномочий․
- Участвовать в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации․
- Обжаловать действия (бездействие) и решения руководства в установленном законом порядке․
Ответственность служащего
Служащий несёт:
- дисциплинарную — за нарушение служебной дисциплины;
- материальную — за причинение прямого действительного ущерба;
- гражданско-правовую — за вред, причинённый гражданам и организациям;
- уголовную — за преступления в сфере службы (ст․ 285–293 УК РФ)․
Процедуры контроля и оценки
Процедура аттестации
Аттестация проводится один раз в три года в соответствии с Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих, утверждённым Правительством РФ․
Показатели эффективности
- соблюдение сроков предоставления государственных услуг;
- количество жалоб и их результат;
- качество заполнения реестровых записей;
- доля электронных обращений, обработанных без ошибок․
Служебное время и режим труда
• Нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю․
• Возможны командировки, в т․ч․ в выходные и праздничные дни, с компенсацией в установленном порядке․
• Применяется гибкий график или режим удалённой работы при наличии технической возможности и решения руководства;
Вопросы конфликта интересов и этики
Служащий обязан:
- уведомлять руководство о возможном конфликте интересов в течение трёх рабочих дней с момента его возникновения;
- не вступать в трудовые или иные договоры с заинтересованными лицами;
- не использовать служебное положение в личных целях;
- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Российской Федерации․
Порядок внесения изменений в регламент
Изменения и дополнения в настоящий регламент вносятся приказом руководителя федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по оказанию государственных услуг в сфере кадастровой деятельности, с учётом замечаний и предложений профсоюзных организаций и общественных объединений․
Настоящий должностной регламент является внутренним нормативным актом, обязательным для исполнения всеми государственными гражданскими служащими Росреестра․ Его соблюдение гарантирует:
- высокое качество предоставления государственных услуг;
- защиту прав и законных интересов граждан;
- прозрачность и управляемость процессов государственной гражданской службы․
Дата актуализации регламента: 19 апреля 2026 г․