Сотрудники Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (Росгвардия) имеют право получать денежную компенсацию за аренду (поднаём) жилья, если они не могут проживать в служебном жилом фонде. В статье подробно рассматриваются правовые основы, условия получения, порядок расчёта и необходимые документы.

Правовая база

• Приказ Росгвардии № 17 от  г. (ред. от ) «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации за наем (поднаём) жилых помещений военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы и членам их семей».
• Постановление Правительства РФ, регламентирующее единовременную социальную выплату (в случае отсутствия права на ежемесячную компенсацию).
• Федеральный закон «О статусе военнослужащих» и Трудовой кодекс РФ (разделы о социальном обеспечении).

Кто имеет право на компенсацию?

Компенсацию могут получать:

1. Военнослужащие Росгвардии, находящиеся на действительной службе;
2. Гражданские сотрудники Росгвардии, а также их супруги и несовершеннолетние дети (члены семьи, указанные в служебном удостоверении);
3. Уволенные с военной службы, если они продолжают получать пенсию и не имеют служебного жилья.

Основное условие – отсутствие в собственности жилья по месту постоянной службы (или места жительства семьи) и невозможность воспользоваться служебным жилым фондом.

Размер компенсации

Согласно Приказу № 17, размер компенсации определяется в зависимости от:

• Регионального коэффициента (по субъектам РФ);
• Площади арендованного помещения (включая балконы, лоджии, отдельные комнаты);
• Ставки, установленной Правительством РФ на текущий год (пример: в 2025 г. – 12 000 ₽ за 1 м², в 2026 г. – 13 200 ₽ за 1 м²).

Пример расчёта (2025 г.):

Площадь квартиры: 55 м²
Коэффициент региона (Москва): 1,0
Ставка за 1 м²: 12 000 ₽

Компенсация = 55 м² × 12 000 ₽ = 660 000 ₽ в год,
что даёт 55 000 ₽ в месяц.

Порядок получения компенсации

Подготовка документов

Для получения выплаты необходимо собрать пакет документов и подать его в жилищно‑бытовую комиссию (ЖБК) своего подразделения.

Подача заявления

1. Соберите полный пакет документов.
2. Подайте их в ЖБК по месту службы (можно лично или через электронный документооборот, если в подразделении предусмотрена такая возможность).
3. ЖБК проверяет соответствие требованиям, формирует заключение и передаёт его в бухгалтерию.
4. Бухгалтерия начисляет компенсацию и перечисляет её на банковскую карту сотрудника (обычно в течение 30 дней с даты утверждения).

Сроки выплаты

После подачи всех документов и их проверки компенсация начинает выплачиваться ежемесячно в течение срока действия договора аренды (не более 12 мес., с возможным продлением).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли заключить договор аренды с родственником?

Да. При этом необходимо предоставить документ, подтверждающий родство (свидетельство о рождении, браке) и заверенный договор. Комиссия проверит, что арендная плата соответствует рыночной стоимости.

Что делать, если у меня уже есть собственное жильё, но оно находится в другом регионе?

Компенсация выплачивается только в том случае, если по месту службы отсутствует собственное жильё. Наличие недвижимости в другом регионе не является основанием для отказа, но необходимо предоставить справку из Росреестра, подтверждающую отсутствие недвижимости в месте службы.

Как рассчитывается компенсация при аренде комнаты в совместном жилье?

Размер компенсации определяется пропорционально части площади, которую занимает заявитель. Если в квартире 80 м², а заявитель арендует одну комнату площадью 12 м², то расчёт будет: 12 м² × ставка за 1 м².

Можно ли получать компенсацию, если я получаю отдельную единоразовую социальную выплату?

Единоразовая социальная выплата назначается в случаях, когда не предусмотрена ежемесячная компенсация (например, при временном отсутствии жилья). В таком случае выплата производится один раз и не совмещается с ежемесячной компенсацией.

Практический совет

Для ускорения процесса рекомендуется:

• Заранее уточнить в ЖБК список требуемых документов;
• Оформить договор аренды у нотариуса, чтобы избежать вопросов о рыночности цены;
• Сделать копию выписки из Росреестра, подтверждающую отсутствие собственности в месте службы;
• Следить за сроками действия договора и своевременно подавать продление заявления.

Компенсация за найм (поднаём) жилья – важный элемент соцзащиты сотрудников Росгвардии, позволяющий обеспечить достойные условия проживания в случае отсутствия служебного жилья. Правильное оформление документов, знание условий расчёта и своевременная подача заявления позволяют получать выплаты без задержек.

Дата актуализации:  г.