Дата актуальности: 19 апреля 2026 г․‚ 14:59 MSK
Когда событие подлежит обязательному расследованию
Комиссия обязана провести расследование‚ если произошёл:
- Групповой несчастный случай — пострадало два и более человека;
- Тяжёлый несчастный случай — любой пострадавший получил тяжёкое повреждение здоровья;
- Несчастный случай со смертельным исходом․
Состав комиссии по расследованию (ст․ 229 ТК РФ)
В обязательный состав комиссии входят:
- Представитель работодателя (руководитель или его заместитель);
- Государственный инспектор труда;
- Представитель органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию);
- Представитель территориального объединения профсоюзов (или иного уполномоченного работниками представительного органа)․
В отраслевых организациях (например‚ в ЖКХ‚ транспорте‚ связи) к составу могут добавляться федеральные и региональные инспекторы соответствующих надзорных органов․
Сроки проведения расследования
| Тип происшествия | Максимальный срок |
|---|---|
| Групповой несчастный случай | 15 календарных дней со дня получения извещения |
| Тяжёлый несчастный случай | |
| Несчастный случай со смертельным исходом |
Исчисление сроков осуществляется согласно ст․ 14 ТК РФ: день получения извещения не учитывается‚ последний день приходится на 15-й календарный день․
Этапы расследования
- Фиксация факта
- Оформление извещения о несчастном случае по форме Н-1;
- Извещение в течение суток направляется в Госинспекцию труда‚ прокуратуру‚ ФСС и профсоюз․
- Формирование комиссии
- Приказ работодателя о создании комиссии;
- Назначение председателя и секретаря комиссии․
- Сбор и анализ материалов
- Осмотр места происшествия;
- Опрос свидетелей и пострадавших;
- Изучение документации (журналов‚ инструкций‚ ППБ и др․);
- Экспертизы (при необходимости)․
- Составление заключения
- Акт по форме Н-1 (для каждого пострадавшего отдельно);
- Перечень причин и обстоятельств;
- Предложения по предупреждению повторных случаев․
Особенности документирования
- Акт Н-1 подписывается всеми членами комиссии и утверждается руководителем организации․
- При смертельном исходе в течение одного месяца после завершения расследования составляется сообщение о последствиях и направляется в Госинспекцию труда․
- Если пострадавший, обучающийся‚ применяется Положение Минобрнауки РФ от № 602‚ предусматривающее отдельные формы актов и сроки․
Ответственность за нарушение порядка
За:
- укрытие или искажение информации о происшествии‚
- срыв сроков расследования‚
- отказ во внесении членов комиссии‚
предусмотрены административные штрафы по ст․ 5․27 КоАП РФ (до 100 000 руб․ для юр․лиц) и уголовная ответственность по ст․ 143 УК РФ (при наступлении тяжких последствий)․
Практические советы работодателю
- Заранее утвердите локальный акт «Положение о расследовании и учёте несчастных случаев»․
- Обеспечьте круглосуточную связь с дежурным руководителем и охраной труда․
- Храните формы актов Н-1 не менее 45 лет․
- Проводите анализ каждого случая на коллегии по охране труда․
Ключевые нормативные документы
- Трудовой кодекс РФ‚ ст․ 229‚ 229․1‚ 229․2
- Постановление Правительства РФ от № 73 «О порядке расследования и учёта несчастных случаев․․;»
- Приказ Минздравсоцразвития РФ от № 160 «Об утверждении Схемы определения тяжести повреждений здоровья»
- Приказ Минобрнауки РФ от № 602 «О порядке расследования несчастных случаев с обучающимися»
Учитывайте региональные особенности: в субъектах РФ могут действовать дополнительные нормативные акты органов государственного надзора․