Ключевые факты 2026 года
Размер пособия
С года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за 2024 и 2025 годы.
- Минимальная выплата на первого ребёнка — 8 968 руб. в месяц (индексируется ежегодно).
- Максимальная выплата — 46 635 руб. в месяц (сумма ежемесячного пособия не может превышать 100 % максимального размера оплаты труда);
Право совмещать работу и отпуск
По изменениям 20 января 2026 Минтруд подтвердил: родитель может работать на дому (удалённо или по гибкому графику) и при этом сохранять полное пособие до 1,5 лет.
Ограничения:
- рабочее время не превышает 40 часов в неделю;
- условия труда не должны ухудшаться по сравнению с прежними.
Кто может получать пособие и одновременно работать удалённо
- Родители (мать, отец, усыновители).
- Опекуны/попечители.
- Другие родственники, если они фактически осуществляют уход.
Как оформить совмещение: пошаговая инструкция
Шаг 1. Подайте заявление в ФСС
Форма заявления доступна в личном кабинете на Госуслугах.
Необходимые документы:
- заявление об отпуске по уходу за ребёнком;
- свидетельство о рождении малыша (или документ об усыновлении);
- справка с места работы второго родителя, что он не использует отпуск и не получает пособие.
Шаг 2. Согласуйте режим работы с работодателем
- Оформите дополнительное соглашение к трудовому договору о переходе на удалённую работу или неполный рабочий день.
- Укажите график (например, 20 часов в неделю, с 9:00 до 13:00) и способ контроля (отчёты, онлайн-подключение).
Шаг 3. Отслеживайте сумму выплат
Если средняя зарплата за 2024–2025 гг. была высокой, выплата на дому не уменьшается.
Исключение: если вы выйдете на полную ставку, пособие приостанавливается, но можно вернуться к отпуску и продолжить получать выплаты.
Как получить максимальное пособие
- Убедитесь, что доход за 2024–2025 гг. подтверждён официально (с «белой» зарплатой).
- Не превышайте лимит страховых взносов, иначе сумма обрежется до максимального порога.
- Оформите больничный по уходу за ребёнком через Госуслуги, если понадобится временное прерывание работы.
Частые вопросы
Могу ли я работать фрилансом и получать пособие?
Да, если:
- вы обладаете статусом самозанятого или ИП и платите страховые взносы;
- рабочая неделя не превышает 40 часов;
- вы продолжаете числиться в отпуске по уходу.
Что делать, если работодатель против удалённой работы?
Требуйте письменный отказ. Ссылайтесь на ст. 256 ТК РФ и постановление Минтруда от . При необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию.
С 2026 года совмещать отпуск по уходу за ребёнком и работу на дому стало проще и выгоднее. Главное — соблюдать установленный лимит часов, оформить документы через Госуслуги и своевременно обновлять сведения в ФСС.
Быстрый чек-лист:
- ✓ Заявление в ФСС подано.
- ✓ Соглашение с работодателем подписано.
- ✓ График ≤ 40 часов/нед.
- ✓ Доход 2024–2025 зафиксирован официально.
Соблюдая эти простые правила, вы сохраните полное пособие и продолжите развивать карьеру, не теряя связи с ребёнком.