Государственная программа добровольного переселения соотечественников (ГПВР) — это ключевой инструмент миграционной политики РФ, направленный на возвращение в страну этнических русских и русскоязычных граждан, проживающих за рубежом. Начиная с 2020 года география программы расширяется: к 2025 г. к переселению открыты новые территории Приморского, Саратовского, Свердловского и других регионов. По итогам 2025 года в Россию переехали 26,7 тыс. участников, а общее число переселившихся за 13 лет превысило 1,2 млн человек.
Кто может принимать участие в программе?
- Граждане, ранее проживавшие на территории СССР и подтвердившие владение русским языком (обязательное условие, закреплённое президентским указом от 10.2023).
- Их супруги и дети, независимо от национальности.
- Многодетные семьи, такие как семья Клапштейн, перебравшаяся из Германии в Омск, получают приоритетное сопровождение и дополнительные меры поддержки.
Документы, которые нужны работодателю при приёме переселенца
- Свидетельство участника ГПВР (выдаёт МВД РФ по месту регистрации).
- Паспорт РФ или миграционная карта с отметкой о участии в программе.
- Трудовой договор оформляется в общем порядке, но с учётом льгот:
- государство компенсирует работодателю до 50 % затрат на заработную плату первые 6 месяцев;
- предоставляется налоговый вычет в размере 12 795 ₽ за каждого принятого переселенца.
Льготы и гарантии для работодателей и сотрудников
Начиная с 2025 года в программу внесены изменения, которые делают приём переселенцев ещё более выгодным:
| Категория | Льгота | Кто предоставляет |
|---|---|---|
| Работодатель | Компенсация 50 % зарплаты первые 6 месяцев | Центр занятости населения |
| Работодатель | Налоговый вычет 12 795 ₽ на человека | ФНС России |
| Переселенец | Бесплатное обучение русскому языку и повышение квалификации | Региональные центры «Россотрудничества» |
Алгоритм приёма на работу пошагово
Шаг 1. Проверка статуса
Запросите у кандидата электронное свидетельство участника ГПВР на портале gosuslugi.ru или в МФЦ. Срок выдачи — 3 рабочих дня.
Используйте типовую форму Т-1. В строке «Основание» укажите: «Приём в рамках ГПВР, приказ МВД РФ №___ от ___ (дата)».
Шаг 3. Регистрация в ФНС и ФСС
В течение 10 дней после приёма подайте форму СЗВ-ТД и уведомление о приёме сотрудника-переселенца. Это даст право на налоговый вычет.
Частые ошибки работодателей
- Игнорирование статуса. Некоторые компании оформляют переселенцев как обычных иностранцев. В результате теряют льготы.
- Нарушение сроков выплат. Компенсация заработной платы начисляется только при условии официального трудоустройства и регулярных отчислений в ПФР.
- Отсутствие обучения. Если сотрудник не прошёл курсы русского языка, работодатель может быть оштрафован на 5 000–50 000 ₽ (КоАП РФ, ст. 18.15).
Кейсы успешного трудоустройства
Производственное предприятие «СаратовГазМаш»
В 2025 году принято 53 переселенца из Казахстана. Государство вернуло предприятию 1,8 млн ₽ компенсаций, а выручка выросла на 12 % благодаря увеличению производственных мощностей.
Тепличный комплекс «Уральские овощи»
Использовал программу для закрытия дефицита кадров. За 6 месяцев обучили 20 переселенцев профессии «агроном-оператор». Текучесть кадров снизилась до 3 %.
Где получить консультацию?
- Центр занятости населения вашего региона — бесплатные семинары для работодателей.
- Российский центр «Россотрудничество» — курсы русского языка и помощь в адаптации.
- Онлайн-кабинет «Мой бизнес», подача заявлений на льготы без визита в инспекцию.
Программа переселения соотечественников — это не только социальный проект, но и конкретный инструмент для решения кадрового дефицита. Работодатели, которые своевременно оформляют переселенцев, получают дотации, налоговые выгоды и лояльных работников. Следуйте алгоритму, избегайте типичных ошибок — и успех вашего бизнеса не заставит себя ждать.