Дата актуальности: г․
Ниже приведён подробный алгоритм действий, который обязаны выполнить работодатель, пострадавший сотрудник и очевидцы при любом несчастном случае на производстве в России․ Все этапы регламентированы статьями 227–231 ТК РФ и Приказом Минтруда РФ от № 223н (в редакции от № 237н)․
Первая минута: немедленные действия на месте происшествия
- Остановить опасные процессы, изолировать зону, чтобы устранить угрозу жизни и здоровью других работников․
- Оказать первую помощь пострадавшему․ При необходимости вызвать скорую помощь (112)․
- Сохранить обстановку на месте происшествия такой, какой она была в момент НС, если это не угрожает жизни людей и не приведёт к тяжелым последствиям (ст․ 228 ТК РФ)․
В течение первых 2 часов
- Известить:
- непосредственного или вышестоящего руководителя;
- органы прокуратуры и Роструд при смерти или групповом несчастном случае (в течение 24 ч)․
- Издать приказ о создании комиссии по расследованию НС (от 2 до 5 человек в зависимости от тяжести травмы)․
- Организовать доставку пострадавшего в медорганизацию и получить медицинское заключение о характере повреждений (Приложение 3 к Приказу Минздравсоцразвития № 275н)․
В течение 24 часов
- Записать происшествие в журнал регистрации несчастных случаев․
- Внести сведения в акт формы Н-1 (для легких НС) или акт формы Н-1 (для тяжёлых/смертельных НС)․
- Уведомить территориальный орган ФСС:
- по телефону — немедленно при смертельном случае;
- письменно, в трёхдневный срок после завершения расследования․
Процедура расследования (до 15 дней)
| Категория НС | Максимальный срок расследования | Состав комиссии |
|---|---|---|
| Лёгкий | 15 календарных дней | 2 человека от работодателя + представитель охраны труда |
| Тяжёлый | 15 календарных дней (можно продлить до 30) | 3 человека: работодатель, представник профсоюза, специалист по охране труда |
| Смертельный / групповой | 15 дней (возможно продление до 45) | 5 человек включая представителей Роструда, прокуратуры, ФСС |
Документы, которые необходимо подготовить
- Акт формы Н-1 (в 3 экземплярах)․
- Материалы расследования:
- опросные листы свидетелей;
- схема места происшествия;
- акт осмотра оборудования/условий труда;
- медицинские заключения․
- Приказ работодателя о мерах по устранению причин НС и сроках их выполнения․
Что должен сделать пострадавший работник
- Немедленно сообщить о случившемся непосредственному руководителю (ст․ 21 ТК РФ)․
- Обратиться за медицинской помощью и получить справку о несчастном случае․
- Предоставить работодателю копию медзаключения и письменное заявление о признании НС страховым случаем (если планирует получение выплат ФСС)․
Передача в ФСС и выплаты
Работодатель обязан в течение 3 дней после завершения расследования направить в ФСС:
- 3-й экземпляр акта Н-1;
- копии полного пакета материалов расследования․
ФСС рассматривает документы и назначает страховую выплату пострадавшему в размере, установленном законодательством (в 2026 г․ — до 361 692 руб․ на смерть, до 361 692 + расходы на лечение при тяжёлых травмах)․
- Остановил опасные процессы и оказал помощь․
- Сохранил обстановку, вызвал скорую․
- Известил руководство, профком, Роструд (при необходимости)․
- Издал приказ о комиссии и начал расследование․
- Собрал документы, оформил акт Н-1․
- Передал материалы в ФСС в трёхдневный срок․
- Выполнил мероприятия по устранению причин и засчитал их в сроки, указанные в приказе․
Внимание! Невыполнение хотя бы одного пункта чревато штрафами от 30 000 до 200 000 руб․ для должностных лиц и от 100 000 до 500 000 руб․ для юридических лиц по ст․ 5․27 КоАП РФ․
Информация актуальна по состоянию на 19 апреля 2026 г․ При изменении законодательства сверяйтесь с официальными источниками: ТК РФ, Приказами Минтруда РФ № 223н и № 237н, а также с сайтами rostrud․gov․ru и fss․ru․