Порядок обеспечения военнослужащих служебным жильем

Узнай, как быстро и без головной боли оформить служебное жильё военному: документы, сроки и лайфхаки от бывалых

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуальность темы: в условиях реформирования Вооружённых Сил Российской Федерации вопрос обеспечения военнослужащих жильём остаётся одним из ключевых социальных гарантий. Служебное жильё, это не только адресная поддержка, но и фактор повышения мобильности личного состава, а также снижения социальной напряжённости в войсках.


Нормативно-правовая база

  • Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (гл. 8, ст. 15 и 15.2);
  • Приказ Минобороны РФ от № 1280 «Об утверждении Инструкции о предоставлении военнослужащим служебных жилых помещений» (далее, Приказ № 1280);
  • Пост. Правительства РФ от № 160 — правила признания нуждающимися в жилых помещениях;
  • Федеральный закон от № 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения» (НИС).

Кто имеет право на служебное жильё

В соответствии с п. 1 ст. 15.2 76-ФЗ служебными жилыми помещениями обеспечиваются:

  1. Военнослужащие-контрактники;
  2. Военнослужащие офицеры, призванные по Указу Президента на военную службу до окончания призывного срока;
  3. Члены семей военнослужащих, зарегистрированные по месту их службы.

Исключение: участники НИС, получившие единовременную денежную выплату (ЕДВ) на приобретение жилья, в служебное жильё не нуждаются (ст. 15 76-ФЗ).


Учетная норма площади

Минимальный размер площади, исходя из которого определяется уровень обеспеченности:

  • Для одинокого военнослужащего — не менее 18 м²;
  • Для семей — не менее 18 м² на каждого члена семьи.

Если после изменения состава семьи норма становится меньше указанного значения, военнослужащий вправе обратиться за предоставлением дополнительной площади (Приказ № 1280, п. 7).


Пошаговая процедура получения служебного жилья

Шаг 1. Подача заявления

Военнослужащий подаёт в структурное подразделение Департамента жилищного обеспечения Минобороны:

  • Заявление по форме (Приложение 1 к Инструкции);
  • Копии паспортов всех членов семьи;
  • Свидетельство о браке/рождении детей;
  • Выписка из ЕГРН об отсутствии жилой собственности у семьи в данном населённом пункте.

Шаг 2. Признание нуждающимся

Комиссия в течение 30 календарных дней проверяет документы и выносит решение о включении в список нуждающихся. Результат заносится в федеральный реестр (Приказ № 1280, п. 2).

Шаг 3. Подбор жилья

Командование части подбирает варианты из:

  • Фонда специализированных жилых помещений;
  • Арендованных квартир/комнат в общежитиях;
  • Гостиничных номеров временного размещения (при крайней необходимости).

С военнослужащим заключается срочный жилищный договор:

  • Срок действия — до окончания контракта или до момента увольнения со службы;
  • Условия содержания, коммунальных платежей и порядок освобождения жилья оговариваются отдельно.

Особенности предоставления при отсутствии фонда

Если специализированный жилищный фонд отсутствует:

  • Часть арендует жильё на рынке и передаёт военнослужащему по договору найма;
  • Оплата аренды и коммунальных услуг производится из средств Минобороны РФ;
  • Минимальная площадь при этом не может быть ниже 12 м² на человека (Постановление № 160, п. 4).

Влияние НИС на право на служебное жильё

Участники НИС:

  • Не вправе требовать служебное жильё, пока не используют ЕДВ (ст. 15 76-ФЗ);
  • Имеют право выбрать любой регион РФ для приобретения жилья без ограничений по месту службы;
  • После использования ЕДВ при увольнении могут рассчитывать на выплату дополнительной компенсации (342-ФЗ).

Окончание срока действия договора

Служебное жильё подлежит освобождению:

  1. По окончании контракта или призывного срока;
  2. В течение 3 месяцев после увольнения (при наличии уважительных причин — до 6 мес.);
  3. В случае нарушений условий договора (несвоевременная оплата, порча имущества и др.).

Порядок обеспечения военнослужащих служебным жильём в Российской Федерации сочетает в себе элементы адресной социальной поддержки и гибкого управления жилищным фондом Минобороны. Чёткое соблюдение регламента, своевременное предоставление документов и контроль за соблюдением нормативов позволяют не только гарантировать права военнослужащих, но и повысить эффективность кадровой политики ВС РФ.