Ведомственные награды Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, это форма морального и морально-материального поощрения работников аппарата судов, а также иных лиц, внесших значительный вклад в развитие и укрепление правосудия в Российской Федерации․ Текст настоящего Положения определяет порядок учреждения, типы, условия и процедуру награждения․

Общие положения

1. Ведомственные награды Судебного департамента (далее — награды) учреждаются в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента РФ и Постановлениями Правительства РФ․
2. Награды являются частью системы мотивации и призваны стимулировать:
   • высокое качество исполнения служебных обязанностей;
   • эффективное внедрение инноваций в судебную систему;
   • безупречную деловую репутацию;
   • активное участие в общественно значимых и гуманитарных мероприятиях․
3. Награждение производится бесплатно и не влечёт за собой денежных выплат, если иное не предусмотрено отдельным распоряжением․

Виды ведомственных наград

Почётные знаки

• «За верность правосудию» — вручается за общий стаж в системе органов правосудия не менее 15 лет и безупречную службу․
• «За отличие в службе» — присуждается за особые успехи в профессиональной деятельности, инициативу и эффективность․

Почётные грамоты

Выдаются работникам и гражданским лицам за:

• весомый вклад в автоматизацию судопроизводства;
• активное участие в подготовке нормативных актов;
• высокие результаты в аттестации и квалификационных экзаменах․

Благодарности Директора Судебного департамента

Форма поощрения, фиксируемая в трудовой книжке, применяется для:

1. успешного выполнения срочных и сложных поручений;
2. содействия в организации масштабных мероприятий (конференций, конкурсов, выставок);
3. реализации проектов цифровой трансформации судов․

Порядок представления к награде

Инициатива

К награждению могут быть представлены:

• государственные гражданские служащие аппарата судов общей юрисдикции;
• члены консультативных и экспертных советов при Судебном департаменте;
• добровольцы и партнёры, оказавшие содействие в реализации программ Судебного департамента․

Документы

Для представления к награде необходимо оформить:

1. Ходатайство руководителя структурного подразделения (заверенное личной подписью и печатью);
2. Краткая характеристика (до 1 000 знаков), отражающая конкретные заслуги;
3. Копия приказа о поощрении или грамоты (если есть предшествующие награды)․

Сроки

Документы подаются не позднее 1 марта текущего года для включения в ежегодный перечень награжденных к Дню работника судов Российской Федерации (14 октября)․

Комиссия по ведомственным наградам

Процедура награждения

1. Рассмотрение материалов на заседании Комиссии (ежеквартально)․
2. Принятие решения простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании․
3. Оформление приказа Директора Судебного департамента в течение 10 рабочих дней․
4. Церемония вручения:
   • в торжественной обстановке в здании Судебного департамента;
   • с фото- и видеофиксацией;
   • с занесением записи в личное дело награждённого․

Особые случаи

Повторное награждение

Одно и то же лицо может быть награждено одной и той же наградой не ранее чем через 3 года после первого награждения, за новые заслуги․

Аннулирование награды

Награда аннулируется приказом Директора Судебного департамента в случае:

• совершения дисциплинарного проступка или правонарушения;
• утраты доверия вследствие действий, порочащих честь судебной системы․

Срок действия настоящего Положения — бессрочно․ Изменения и дополнения вносятся приказом Директора Судебного департамента по согласованию с Верховным Судом Российской Федерации․

Контакты для справок: Отдел по работе с персоналом Судебного департамента, тел․ +7 (495) -07-40-00, доб․ 21-34, e-mail: awards@dep․sudrf;ru․

Последняя редакция от 15 января 2024 г․