С 2020 года работодатели обязаны в течение трёх рабочих дней информировать МВД о заключении или расторжении любого договора с иностранцем. Сделать это можно онлайн — через портал «Госуслуги». Ниже подробно рассказываем, как подать уведомление, какие документы потребуются и что делать, если срок пропущен.
Зачем нужно уведомление МВД
Статья 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» обязывает:
- работодателей или заказчиков работ уведомлять территориальный орган МВД о заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора;
- самозанятых иностранцев, имеющих разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВЖ), уведомлять МВД о начале своей деятельности.
Если уведомление не подано вовремя, сумма штрафа:
- на гражданина — 2 000–5 000 ₽;
- на должностное лицо — 35 000–50 000 ₽;
- на юрлицо — 400 000–1 000 000 ₽.
Кто именно должен подавать уведомление
| Кто заключает договор | Кто подаёт уведомление |
|---|---|
| Российская компания или ИП | Работодатель (компания/ИП) |
| Физлицо нанимает иностранца для личных бытовых или иных нужд | Физлицо-наниматель |
| Иностранец регистрируется как самозанятый | Сам иностранец |
Сроки подачи
- 3 рабочих дня — с даты подписания договора (при приёме на работу).
- 3 рабочих дня — с даты расторжения договора (увольнение, окончание гражданско-правового договора).
- Если договор заключён до начала действия визы/РВП/ВЖ, уведомление подаётся в течение 3 рабочих дней со дня начала фактической работы.
Как подать через «Госуслуги» (пошаговая инструкция)
Шаг 1. Авторизация на портале
- Перейдите на gosuslugi.ru.
- Войдите по СНИЛС, номеру телефона или через квалифицированную электронную подпись (КЭП).
Шаг 2. Поиск услуги
В строке поиска введите: «Уведомление о заключении/расторжении трудового договора с иностранным гражданином». Услуга оказывается МВД России.
Шаг 3. Выбор типа уведомления
- «Расторжение трудового договора»;
- «Расторжение гражданско-правового договора».
Шаг 4. Заполнение формы
Обязательные поля:
- Данные иностранца: ФИО (латиницей и кириллицей), дата рождения, гражданство, номер документа, удостоверяющего личность (паспорт/вид на жительство), срок действия визы/РВП/ВЖ;
- Контрактные данные: номер и дата договора, дата начала/окончания работы, предмет договора.
- Адрес фактического выполнения работы.
- ИНН иностранца (если есть).
Шаг 5. Прикрепление документов
- Скан или фото паспорта иностранца (первая страница + виза/миграционная карта).
- Копия трудового или гражданско-правового договора (подписанная сторонами).
- Если иностранец уже в России: миграционная карта и уведомление о постановке на миграционный учёт.
Шаг 6. Подтверждение и отправка
- Проверьте данные, поставьте электронную подпись (КЭП) или подтвердите по СМС-коду.
- Нажмите «Отправить».
- Сохраните квитанцию с номером заявления — она понадобится при проверках.
Сколько ждать ответа
Срок рассмотрения уведомления — 1 рабочий день. Если всё заполнено верно, в личном кабинете появится статус «Обработано». При выявлении ошибок МВД направит запрос на уточнение или откажет в регистрации, и вы сможете повторно подать корректные данные.
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Как исправить |
|---|---|
| Неверно указан тип договора (трудовой вместо гражданско-правового) | Проверьте, какой договор вы заключили: если есть трудовая книжка и соцстрахование, это трудовой договор. |
| Просрочен срок уведомления | Такое уведомление всё равно подайте через Госуслуги и одновременно обратитесь в территориальный орган МВД с объяснением причин. |
| ФИО латиницей не совпадает с паспортом | Сверьте данные с машиночитаемой зоной паспорта (MRZ). |
Самозанятые иностранцы: особенности
Иностранцы с РВП/ВЖ могут стать самозанятыми. В этом случае:
- они сами подают уведомление в МВД;
- делают это до начала деятельности;
- одновременно регистрируются в приложении «Мой налог».
- ✓ Авторизовались на Госуслугах.
- ✓ Выбрали правильный тип уведомления.
- ✓ Заполнили все обязательные поля.
- ✓ Прикрепили сканы паспорта, договора, миграционной карты.
- ✓ Поставили КЭП или ввели СМС-код.
- ✓ Сохранили квитанцию о приёме.
Соблюдая сроки и заполняя форму корректно, вы легко избежите штрафов и упрощаете прохождение любых проверок трудовой инспекции или МВД;