Актуально на 19 апреля 2026 г․
Ключевая идея
Не каждый бывший госслужащий обязан уведомлять нового работодателя о своём прошлом месте службы․ Обязанность возникает только в том случае, если ранее замещаемая должность включена в специальные перечни, утверждённые Президентом РФ или иными нормативными актами․ В отношении органов МВД России действует Указ Президента РФ от № 557 «О порядке замещения отдельных должностей федеральной государственной службы» и ряд приказов МВД, которые определяют, какие именно должности подпадают под обязательное уведомление․
Нормативная база в сфере МВД
- Федеральный закон от № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (ч․ 4 ст․ 12) — общее требование об уведомлении․
- Указ Президента РФ от № 557 — перечень должностей МВД, МЧС, Минобороны, ФСБ и др․
- Указ Президента РФ от № 925 — дополнительный перечень федеральных госслужащих, обязанных представлять сведения о доходах и уведомлять о трудоустройстве․
- Приказы МВД России (в т․ ч․ Приказ № 627 от и последующие редакции) — конкретизация должностных групп в системе МВД․
Какие должности МВД обязательно требуют уведомления
В таблице ниже приведены основные категории должностей, которые включает Указ № 557 и связанные акты․ При приёме на работу бывшего служащего обязательно проверьте, входила ли его предыдущая должность в один из перечней:
| Категория | Примеры должностей | Основание |
|---|---|---|
| Руководящий состав центрального аппарата МВД | — заместитель министра; — начальник главка; — начальник департамента, управления, комитета; — их заместители․ | Указ № 557, п․ 1–2 |
| Руководящий состав территориальных органов | — начальник ГУ МВД по субъекту РФ; — первый заместитель начальника; — начальник следственного управления МВД по субъекту; — руководители подразделений экономической безопасности и противодействия экстремизму․ | Указ № 557, п․ 3; Приказ МВД № 627/2013 |
| Должности, связанные с государственной тайной | — любые должности, допуск к гостайне которым оформлен в установленном порядке (от «секретно» и выше)․ | Указ № 557, п․ 5; ст․ 21 Закона «О государственной тайне» |
| Должности в подведомственных организациях | — руководители ФГУП «Охрана» Росгвардии (ранее под МВД); — руководители ВНИИ МВД; — директора кадетских корпусов МВД․ | Указ № 557, п․ 7; Приказ МВД № 627/2013 |
Пошаговый алгоритм для работодателя
- На этапе найма запросите у кандидата:
- точное наименование последней занимаемой должности;
- орган (МВД, Росгвардия, следственный комитет и т․ д․);
- вид допуска к свед․ гос․ тайны (если есть)․
- Сверьтесь с перечнями:
- Указ № 557 (с актуальной редакцией);
- Указ № 925 (если речь о доходах/имуществе);
- КонсультантПлюс/Гарант: «Перечень должностей госслужащих для уведомления при приеме на работу (МВД)»․
- Если должность найдена в перечне — оформите уведомление в течение 10 рабочих дней с даты заключения трудового договора․
- Куда направлять:
- в территориальный орган МВД по месту нового трудоустройства;
- одновременно в службу кадров прежнего ведомства (по адресу из трудовой книжки или приказа)․
Форма уведомления (образец-2026)
------------------------------------------------- УВЕДОМЛЕНИЕ о приёме на работу бывшего государственного служащего От: [Полное наименование работодателя, ИНН, ОГРН, юр․/почт․ адрес] Кому: [Территориальный орган МВД РФ по ___ субъекту РФ] Сообщаем, что гражданин(ка) ФИО: ________________________________ дата рождения: _____________________ паспорт: серия ___ № ___, выдан ___ «___» 20__ г․ зарегистрирован(а) по адресу: ______________________________ с «___» ________ 2026 г; принят(а) к нам на работу на должность «_______________________________» в соответствии с трудовым договором № ___ от «___» ________ 2026 г․ Сведения о последнем месте государственной службы: Ведомство: _________________________ Должность: _________________________ Дата увольнения: «___» ________ 20__ г․ Номер приказа об увольнении: ________ Приложения: Копия приказа о приёме на работу Копия трудовой книжки (стр․ с записью о последнем месте службы) Подпись руководителя кадровой службы _____/ФИО/ М․П․ «___» ________ 2026 г․ -------------------------------------------------
Ответственность за неуведомление
- Административный штраф по ч․ 3 ст․ 19․29 КоАП РФ (для юр․ лиц, до 500 000 ₽)․
- Дисквалификация директора/HR-специалиста на срок до 1 года․
- Риск аннулирования трудового договора по требованию прокуратуры․
Частые вопросы и ответы
Q: Сотрудник служил в полиции участковым․ Нужно ли уведомлять?
A: Обычный участковый (до звания капитана полиции включительно) в «базовом» перечне № 557 не указан․ Если у него не было доступа к гостайне и он не занимал руководящих должностей, уведомлять не обязательно․ Однако лучше дважды перепроверить в приказе МВД № 627/2013: там присутствуют отдельные «участковые» категории, если они назначались приказом территориального органа․
Q: Бывший военнослужащий внутренних войск МВД, дослужился до майора․ Нужно уведомлять?
A: Да, если он командовал ротой/батальоном или работал в штабе на должности, эквивалентной должности федеральной государственной службы․ Проверьте п․ 4 Указа № 557: касается должностей в органах внутренних войск МВД России․
Q: Срок подачи уведомления — 10 дней с даты начала работы или с даты приказа?
A: С даты фактического допущения к работе, т․ е․ первого рабочего дня (ст․ 64․1 ТК РФ)․
Полезные ссылки и документы
- Указ Президента РФ от № 557 (КонсультантПлюс)
- Указ Президента РФ от № 925
- Федеральный закон от № 273-ФЗ
- Скачать бланк уведомления (Assistentus)