19 апреля 2026 года — актуальное ретроспективное резюме для профессионалов и исследователей отрасли.
Общие сведения о документе
Полное наименование:
«Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020–2023 годы»
Стороны соглашения:
- Работодатели: члены СРО «Национальное объединение строителей» и объединения «Росстройиндустрия»;
- Профсоюзная сторона: Профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов (ПРСПСМ);
- Уполномоченный орган: Министерство строительства и ЖКХ РФ.
Срок действия: 01 января 2020 года, 31 декабря 2023 года.
Цели и задачи соглашения
Основные цели
- Социально-экономическая стабилизация отрасли на фоне пандемии COVID-19 и санкционного давления;
- Обеспечение эффективной занятости и роста реальной заработной платы;
- Модернизация производства и внедрение «цифрового» строительства;
- Снижение уровня производственного травматизма и улучшение условий труда.
Ключевые задачи
- Установление минимальных гарантий оплаты труда в отрасли (на 2020 год, не ниже 1‚5 МРОТ);
- Создание индексации заработной платы не реже одного раза в год с коэффициентом не ниже инфляции + 2 %;
- Формирование региональных тарифных сеток для рабочих-строителей и специалистов;
- Обязательное дополнительное профессиональное образование не менее 40 часов в год на каждого работника;
- Разработка и внедрение единой системы электронной трудовой книжки в строительных компаниях;
- Установление сокращённой продолжительности рабочего времени для вредных профессий (не более 36 ч/нед;);
- Обеспечение обязательного страхования от несчастных случаев и профзаболеваний.
Основные разделы соглашения
Оплата труда и система надбавок
| Категория работников | Минимальный коэффициент к МРОТ | Дополнительные надбавки |
|---|---|---|
| Рабочие строительных специальностей 1–4 разряда | 1‚5 | за вредность 4 %‚ за стаж 10 % |
| Инженерно-технические работники 1 категории | 3‚2 | за выслугу 15 % |
| Специалисты по BIM-моделированию | 4‚0 | за квалификацию 20 % |
Гарантии занятости
- Мораторий на массовое сокращение штата при снижении объёмов работ менее чем на 25 % в год;
- Государственные субсидии на переобучение высвобождаемых работников в рамках программы «СтройКадры».
Охрана труда и здоровье
- Обязательный аудит условий труда каждые 3 года;
- Бесплатное диспансерное обследование для всех работников не реже одного раза в два года;
- Повышение размеров страховых выплат при производственном травматизме на 30 % по сравнению с 2019 г.
Механизмы реализации и контроль
Трехсторонняя комиссия
Для мониторинга хода выполнения соглашения была создана Трехсторонняя отраслевая комиссия (ТОК) при Минстрое России с ежеквартальными заседаниями.
Показатели эффективности
- Средняя зарплата в отрасли: рост на 21 % за 2020–2023 гг. (с 55 000 до 66 550 руб.);
- Снижение травматизма: −18 % за тот же период;
- Доля компаний‚ переведших процессы на цифровые BIM-платформы: 73 % к 2023 г.
Санкции за нарушения
Для работодателей-участников СРО предусмотрены:
- Дисквалификация от участия в госзакупках на 6 месяцев;
- Штрафные баллы в рейтинге «Надёжный застройщик»;
- Исключение из реестра рекомендованных поставщиков Минстроя РФ.
К концу 2023 года соглашение выполнено на 91 % по ключевым индикаторам. Благодаря внедрённым нормам:
- Более 2‚3 млн работников отрасли получили повышение заработной платы;
- Удалось сохранить около 150 000 рабочих мест в условиях санкционного давления;
- Подготовлено 450 000 специалистов по программам дополнительного профобразования;
- Создана база для последующего отраслевого соглашения 2024–2027 годов‚ вступившего в силу с 1 января 2024 года.
Ссылки для дополнительного изучения
- Официальный сайт Минстроя РФ
- Сайт «Росстройиндустрия»
- Профсоюз работников строительства и ПСМ