Дата актуализации: 19 апреля 2026 г.
Организационное положение отдела кадров
Отдел кадров (или отдел государственной гражданской службы и подготовки кадров, как он фигурирует в официальных документах) является структурным подразделением центрального аппарата Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь (МЖКХ).
В соответствии с постановлением Совета Министров № 829 от 12 ноября 2025 года отдел входит в состав трёх обязательных отделов центрального аппарата МЖКХ наряду с:
- юридическим отделом и кадрами;
- отделом по работе с обращениями граждан и СМИ;
- отделом методологии бухгалтерского учета.
Основные функции отдела кадров
Кадровое обеспечение аппарата министерства
Отдел отвечает за:
- Подбор и расстановку персонала на вакантные должности в центральном аппарате МЖКХ;
- Оформление приёма, перевода и увольнения государственных служащих;
- Ведение личных дел и электронных кадровых документов с соблюдением закона «О государственной службе»;
- Аттестацию и квалификационные испытания государственных служащих.
Повышение квалификации и переподготовка
Отдел взаимодействует с:
- Государственным центром повышения квалификации руководящих работников и специалистов ЖИЛКОМ (ГЦ ЖИЛКОМ);
- региональными учебными центрами, созданными на базе областных ЖКХ;
- Белорусским государственным технологическим университетом и другими вузами для организации программ MBA и DBA в сфере ЖКХ.
Резерв руководящих кадров
Формируется кадровый резерв на должности:
- начальников управлений;
- заместителей министра;
- директоров государственных предприятий ЖКХ.
Взаимодействие с другими подразделениями
| Подразделение | Форма взаимодействия |
|---|---|
| Управление экономики | Утверждение штатного расписания и фонда оплаты труда. |
| Управление коммунального хозяйства и энергетики | Разработка квалификационных требований к инженерным кадрам. |
| Управление жилищного хозяйства | Подбор специалистов по капремонту и управлению многоквартирными домами. |
Профессиональные стандарты и требования
С 2025 года действует Профессиональный стандарт «Специалист по управлению жилищным фондом». Отдел кадров обеспечивает:
- соответствие кандидатов профессиональным стандартам;
- сертификацию по программе «Менеджмент ЖКХ»;
- обязательное ежегодное повышение квалификации не менее 40 академических часов.
Цифровизация кадровых процессов
С 2024 года внедрена Единая цифровая платформа «Кадры ЖКХ», которая позволяет:
- вести электронные личные дела с применением ЭЦП;
- проводить дистанционное тестирование претендентов;
- формировать аналитические отчёты по кадровому составу отрасли.
Контактная информация
Адрес: 220004, г. Минск, ул. Мясникова, 39, каб. 214
Телефон: +375 17 327-45-67
E-mail: kadry@mjkh.gov.by
График работы: пн-чт — 8:30-17:30, пт, 8:30-16:15 (перерыв 12:00-12:45)
Отдел кадров МЖКХ выполняет стратегическую функцию: обеспечивает профессиональное управление жилищно-коммунальным комплексом Республики Беларусь, формируя кадровый резерв и повышая квалификацию специалистов, что напрямую влияет на качество коммунальных услуг для граждан.