Работодатель обязан предоставить оплачиваемый дополнительный отпуск любому сотруднику‚
который воспитывает ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Ниже приведён актуальный образец заявления‚ правила его подачи и ответы на самые частые вопросы (по состоянию на ).
Кто имеет право на дополнительный отпуск?
- Родители (усыновители) ребёнка-инвалида.
- Опекуны или попечители.
- Важно: право возникает независимо от того‚ сколько всего детей в семье и какой стаж у родителя;
Сколько дней предоставляется?
14 календарных дней в течение календарного года. Дни можно разбивать на части
(например‚ брать по 1-2 дня при необходимости медосмотров‚ реабилитации и т.д.).
Когда и как подаётся заявление?
- Не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска.
- Подаётся лично в отдел кадров или направляется по электронной почте‚ если это предусмотрено ЛНА компании.
- Прилагается копия свидетельства о рождении и справка об инвалидности ребёнка.
Примерный образец заявления (можно копировать)
Заявление
на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком-инвалидом
От: [ФИО полностью]‚
структурное подразделение: [например‚ отдел продаж]‚
должность: [например‚ менеджер по продажам]‚
табельный №: [указать].
Руководителю: [ФИО руководителя]‚
[должность руководителя]‚
[наименование организации].
Прошу предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом
[ФИО ребёнка]‚ [дата рождения]‚ в количестве 14 календарных дней
с [дата начала] по [дата окончания].
Основание: ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса РФ.
Приложения:
- Копия свидетельства о рождении ребёнка.
- Копия справки об инвалидности ребёнка (форма 088/у-06).
Подпись: __________________ /[ФИО]/
Что делать‚ если работодатель отказывает?
- Зафиксируйте отказ письменно (запросите официальный мотивированный ответ).
- Обратитесь в государственную инспекцию труда или прокуратуру.
- Можете подать иск в суд: требование о предоставлении отпуска и компенсации морального вреда.
Полезные советы
- Храните все копии документов‚ которые предоставляете работодателю.
- Если берёте отпуск частями‚ каждый раз оформляйте новое заявление.
- Если ребёнку исполнилось 18 лет в течение календарного года‚ право на остаток 14 дней сохраняется до конца года.
Скачать шаблон (PDF + DOCX)
Скачать шаблон Word
Скачать шаблон PDF
Обновлено 20 апреля 2026 года. Нормативная база: Трудовой кодекс РФ‚ ст. 262; Письмо Минтруда РФ № 14-2/ООГ-11387 от .