Дата актуализации: 20 апреля 2026 г.
Ниже приведён подробный образец дополнительного соглашения к трудовому договору, регулирующему порядок и условия дежурства на дому для медицинского работника. Документ составлен с учётом действующего Трудового кодекса РФ (в т. ч. ст. 99, 101, 152), Постановления Минтруда РФ № 41 от и методических писем Минздрава.
Общие положения
Дежурство на дому («надзор на дому», «вызовная служба») относится к рабочему времени, но не к сверхурочной работе, если выполняется в пределах нормальной продолжительности трудовой недели. Оплата осуществляется с применением повышающих коэффициентов или в виде отдельной надбавки.
Реквизиты сторон
- Работодатель: ГБУЗ «Городская клиническая больница № 12», ОГРН 1027700123456, ИНН 7701234567, юр. адрес: 123456, г. Москва, ул. Медиков, д. 8.
- Работник: Иванова Людмила Петровна, паспорт 45 02 654321 выдан г. УВД «Северный» г. Москвы, адрес проживания: 123456, г. Москва, ул. Академика Янгеля, д. 15, кв. 42.
Текст дополнительного соглашения
Дополнительное соглашение № 3
к трудовому договору № 87/ТД от 15 марта 2022 г.
г. Москва «20» апреля 2026 г.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница № 12» (далее – «Работодатель»), в лице главного врача Сидорова А.А., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка Иванова Людмила Петровна (далее – «Работник»), с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
- Предмет соглашения
- Работнику устанавливается режим дежурства на дому с 1 мая 2026 г. в целях обеспечения круглосуточного медицинского сопровождения пациентов участковой службы № 3.
- Дежурство осуществляется вне территории медорганизации, но в пределах территориального участка (район «Северное Бутово»), закреплённого за Работником.
- График дежурств
- Дежурство выполняется по скользящему графику: 2 рабочих дня (с 08:00 до 17:00 в больнице) + 1 день дежурства на дому (с 17:00 текущего дня до 08:00 следующего дня).
- В течение дежурства на дому Работник обязан выезжать по адресам вызовов не более 3 часов суммарно за сутки. Время выезда включается в дежурство.
- Права и обязанности сторон
Работодатель Работник - Обеспечивает Работника средствами связи (служебный смартфон, сим-карта).
- Компенсирует расходы на топливо или проезд по нормативам: 5 руб./км или по билетам общественного транспорта.
- Устанавливает доплату за дежурство на дому в размере 35 % от часовой тарифной ставки за каждый час фактического нахождения на дежурстве.
- Находится по месту жительства (адрес указан выше) в готовности к выезду в течение 15 минут после звонка диспетчера.
- Ведёт журнал вызовов (форма 046/у) и предоставляет отчёт в конце дежурства.
- Использует только служебный транспорт или общественный транспорт при невозможности использования служебного.
- Оплата и компенсации
- За ночные часы (с 22:00 до 06:00) доплата производится в размере 50 % от часовой ставки.
- При превышении суммарного времени выездов более 3 часов за сутки сверхурочная работа оплачивается по двойному тарифу (ст. 152 ТК РФ).
- Работнику предоставляется дополнительный выходной в размере 1 календарного дня за каждые 24 часа дежурства на дому, но не менее 4 выходных дней в календарном месяце.
- Информационные технологии и записи
- Работодатель предоставляет доступ к облачному сервису Microsoft 365 (подписка «Microsoft 365 for Healthcare») для ведения электронных медицинских записей.
- Все первичные документы (вызовы, эпикризы, осмотры) заполняются в Microsoft Forms, данные автоматически синхронизируются с ЕМК пациента.
- Работник обязан ежедневно завершать смену путём нажатия кнопки «Завершить дежурство» в мобильном приложении Microsoft Teams (версия 2026.04.1).
- Конфиденциальность и безопасность
- Работник подтверждает прохождение обучения по курсу «Конфиденциальность персональных данных в Microsoft 365 (уровень 2)», действительного до 31 марта 2027 г.
- Запрещается использование личных учётных записей Microsoft для доступа к рабочим данным.
- Срок действия и изменения
- Соглашение вступает в силу с 01 мая 2026 г. и действует до 30 апреля 2027 г. Автоматически пролонгируется на каждый следующий год при отсутствии возражений любой из сторон за 30 календарных дней до окончания срока.
Подписи сторон:
Работодатель: ________________ /Сидоров А.А./
М.П.
Работник: ________________ /Иванова Л.П./
Практические советы по заполнению
- Пункт 1a. Уточните у юриста вашей организации актуальный термин («дежурство на дому», «надзор на дому», «домоврач») — он влияет на код ОКТМО и отчётность в ФОМС.
- Пункт 2. Скользящий график лучше визуализировать в Excel Online (Microsoft 365) и раздавать сотрудникам доступ только на чтение, чтобы избежать самовольных правок.
- Пункт 3. В таблице компенсаций топлива ставку удобно хранить в Microsoft Lists — при изменении цен на бензин достаточно обновить одну строку.
- Пункт 5. Рекомендуется включить двухфакторную аутентификацию в Azure AD и настроить условный доступ только с корпоративных устройств.
Часто задаваемые вопросы
- Можно ли совмещать дежурство на дому с основной ставкой 1,0?
Да, если общая продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. При превышении оформляется внутреннее совместительство 0,25 ставки. - Как отразить дежурство в табеле учёта?
В форме Т-12 используйте код «НД» (ночное дежурство) или «ДН» (дневное), а в пояснительной записке — ссылку на настоящее допсоглашение. - Что делать, если диспетчерская система построена на стороннем ПО, а не Microsoft?
Заключите отдельный договор на интеграцию через API или настройте экспорт вызовов в Microsoft Excel для последующего импорта в ЕМК.
Важно: перед печатью проверьте актуальность форм и инструкций на официальном портале Microsoft Support и сайте Минтруда России.