С 1 января 2026 года правила выдачи и использования средств индивидуальной защиты (СИЗ) полностью переведены на единые типовые нормы ЕТН. Однако вне зависимости от новых норм одно требование остаётся неизменным: рабочие не имеют права забирать СИЗ домой. Ниже — подробный разбор почему, за какими исключениями следить и какие штрафы грозят за нарушение.

Нормативное запрещение: что говорит закон

Прямой запрет содержится в нескольких нормативных актах:

• Приказ Минтруда России № 766н (действующий с 2023 г., актуален и в 2026 г.) — п. 34 и п. 60;
• Правила обеспечения СИЗ (утв. Постановлением Правительства РФ № 290н в ред. 2015 г.) — п. 65;
• ЕТН 2026, раздел 5 «Порядок выдачи и возврата».

Цитата: «Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем-индивидуальным предпринимателем» (п. 34 Приказа 766н).

Почему запрет столь жёсткий

1. Безопасность. Организация несёт ответственность за исправность СИЗ. Дома работодатель не может проконтролировать, не повреждена ли защита, не подвергалась ли она химическому или термическому воздействию.
2. Учёт и списание. СИЗ числится на складе как материально-производственный запас. Вынос нарушает систему списания и документооборот (форма КМ-11).
3. Гигиена. СИЗ могут быть загрязнены вредными веществами. Бытовое пронесение создаёт риск отравления домочадцев.
4. Финансовые риски. Потерянный или испорченный костюм/респиратор = расходы организации. В 2026 г. средняя стоимость комплекта защиты от ВБФ (хим. вещества) превышает 18 000 ₽.

Когда разрешено временное хранение СИЗ дома

Исключения крайне ограничены и требуют письменного приказа руководителя и дополнительного соглашения:

• СИЗ «на ответственном хранении» для дежурных бригад (например, газоспасателей) при условии ежедневного контроля;
• Переносные комплекты СИЗ для вахтового персонала при выезде на полевые работы, если базовый лагерь удалён >50 км от склада;
• Личные очки/экраны/наушники, которые выдаются «на имя» и учитываются как «спецоснащение» (не относится к общим СИЗ).

Во всех перечисленных случаях:

1. Оформляется акт выдачи «на руки».
2. Работник подписывает соглашение о возврате в исправном состоянии.
3. Срок хранения дома не может превышать 14 календарных дней подряд.

Пошаговый алгоритм работодателя, чтобы исключить вынос

Шаг 1. Утвердить локальный акт

Издать приказ «О порядке выдачи и хранения СИЗ», где прописать:

• место хранения (гардероб/склад СИЗ);
• режим выдачи/сдачи (перед сменой и после смены);
• ответственное лицо (комплектовщик СИЗ).

Шаг 2. Внедрить контроль на КПП

Использовать метки RFID или баркоды на СИЗ и сканеры на проходных. Система автоматически фиксирует факт выноса.

Шаг 3. Проводить ежедневный «забор» испорченных СИЗ

Если работник обнаружил брак, он сдаёт СИЗ в «красный контейнер». Комплектовщик выдаёт замену, а списанные изделия направляются на утилизацию.

Шаг 4. Ежеквартальный аудит склада СИЗ

Сверка остатков по данным RFID и фактическим остаткам. Недостача списывается с виновных лиц по акту.

Какие штрафы ждут за нарушение

КоАП РФ, ст. 5.27.1 (ч. 1–3).

Практические советы работнику

• Не скрывайте дефект. Если респиратор порван — сдайте его сразу, получите новый.
• Фиксируйте факт возврата. Требуйте подпись комплектовщика в личной карточке (форма Т-2 с вклейкой «СИЗ»).
• На выходных и командировке спрашивайте, выдаётся ли «сменный комплект» по ЕТН. Домой брать нельзя, но комплект может быть выдан в лагерь.

Домой СИЗ нельзя, кроме строго оговорённых исключений.
За вынос грозит штраф до 100 000 ₽ на организацию и до 10 000 ₽ на сотрудника.
Работодатель обязан организовать гардероб СИЗ и контроль на проходной.
Любое исключение оформляется приказом и соглашением с фиксацией в журнале.
Проверяющие (Роструд, Роспотребнадзор, МЧС) в 2026 году усилили выборочные рейды — внеплановая проверка выявляет вынос СИЗ в 12 % случаев.

Храните СИЗ на работе — сохраняйте здоровье и деньги!