Дмитрий Дмитриевич Макушкин — им, которое всё чаще звучит в кругах профессионалов рынка недвижимости, юристов и ИТ-специалистов․ С 2021 года он возглавляет ключевое подразделение Росреестра — Управление государственной службы и кадров․ В условиях перехода к цифровой кадастровой системе именно этот блок отвечает за подбор и развитие кадрового потенциала, обеспечивающего бесперебойность всех сервисов Росреестра: от выписки ЕГРН до массового кадастрового учёта․

Официальный адрес приёмной: г; Москва, ул․ Воронцово поле, д․ 4а․
Телефон: (495) -31-08-00 доб․ 1125․
E-mail: 00_kadry@rosreestr․ru․

Биография: от гуманитария до HR-директора федерального уровня

Детство и образование

Дмитрий Дмитриевич родился в Москве в 1979 году․ Ещё в школьные годы проявил интерес к социологии и праву․ В 2001 г․ окончил МГИМО Университет МИД России по специальности «Юриспруденция», а в 2009 г․ защитил кандидатскую диссертацию на тему «Правовое обеспечение государственной гражданской службы в условиях цифровизации»․

Карьерные вехи

1. 2001–2005, юрисконсульт аппарата Министерства экономического развития РФ․
2. 2005–2010 — начальник отдела кадровой политики Минэкономразвития; участвовал в разработке Концепции реформы оплаты труда госслужащих․
3. 2010–2016, заместитель директора Департамента государственной службы и кадров Минэкономразвития; курировал внедрение автоматизированной системы «Кадры-Госслужба»․
4. 2016–2021 — заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)․
5. с 2021 г․ — начальник Управления государственной службы и кадров Росреестра․

Управление государственной службы и кадров Росреестра: структура, задачи и вызовы 2026 года

Миссия управления

Управление формирует кадровую стратегию Росреестра на 2026–2030 гг․, обеспечивая:

• подбор высококвалифицированных специалистов в условиях дефицита геодезистов и кадастровых инженеров;
• цифровую переподготовку > 12 000 сотрудников центрального аппарата и территориальных органов;
• внедрение гибридных форматов работы и KPI-системы на основе данных аналитических панелей «Госуслуги․Про»․

Ключевые проекты 2025–2026 гг․

Цифровая трансформация кадров: как Макушкин меняет Росреестр изнутри

Автоматизация HR-процессов

Под руководством Макушкина запущен единый HR-цифробокс, куда интегрированы:

• электронные трудовые книжки;
• онлайн-школа кадастрового инженера;
• чат-бот «РосКадр» для первичной консультации новых сотрудников․

Партнёрство с вузами

В 2026 г․ подписаны соглашения о dual education с МГТУ им․ Баумана, СПбГУ и КубГАУ․ Студенты проходят практику в территориальных отделах Росреестра, получая цифровые сертификаты, совместимые с портфолио «Госуслуги․Работа»․

ESG-подход

Макушкин внедряет ESG-метрики в кадровую политику: от уменьшения бумажного документооборота до программы «HR-экосреда», где 30 % офисов Росреестра переведены в формат «зелёного» коворкинга․

Личная сторона: человек за статистикой

Семья и увлечения

Дмитрий Дмитриевич женат, воспитывает двух детей․ Свободное время посвящает велотуризму и краеведению: является участником московского клуба «Кадастровый велопробег», где на личном опыте проверяет точность кадастровых паспортов в Подмосковье․

Цитата дня

«Качество госуслуг по недвижимости начинается с качества HR-аналитики․
Мы не просто подбираем людей, мы формируем цифровую экосистему доверия»․

— Д․ Д․ Макушкин, ноябрь 2025 г․

В условиях массового обновления кадастровых данных, перехода на цифровые двойники земельных участков и роста количества онлайн-сделок с недвижимостью роль Дмитрия Дмитриевича Макушкина становится критически важной․ Он — не просто HR-директор, а архитект новой HR-инфраструктуры государственной цифровой экономики․

Следите за новостями: уже в IV квартале 2026 г․ запланирован запуск пилотного проекта «Кадровый криптокабинет» — первого в России HR-решения на блокчейне для отраслевых сертификатов кадастровых инженеров․