В современном строительстве персонал делят на две большие группы: рабочие и служащие․
В статье разберёмся, кого именно считают служащими, какие у них должности, функции и квалификационные требования,
а также как отличить служащих от инженерно-технических работников и рабочих-исполнителей․
Почему важно знать, кто такие служащие в строительстве
Правильное распределение персонала влияет на:
- расчёт фонда оплаты труда и тарификацию;
- организацию служб охраны труда и отчётность в органы статистики;
- подготовку кадрового резерва и управление карьерным ростом․
Нормативная база: от Госкомстата СССР до 2026 года
Ещё 17 сентября 1987 г․ Госкомстат СССР утвердил инструкцию № 17-10-0370,
где чётко указано: «…численность работников распределяется на две группы: рабочие и служащие»․
Последняя редакция документа датируется 20 апреля 1993 г․, но принцип деления сохраняется и сегодня․
Современные строительные организации дополняют классификацию профессиональными стандартами Минтруда РФ и профессиональными квалификационными характеристиками,
подготовленными ВНИПИ труда Госстроя СССР․
Классификация служащих в строительстве
Три большие подгруппы
- Руководители – директор, генеральный директор, управляющий, главный инженер, начальник участка, прораб․
- Специалисты – инженеры всех направлений, архитекторы, сметчики, экономисты, технологи, геодезисты․
- Технические исполнители – техники, лаборанты, чертёжники, диспетчеры, контролёры ОТК․
Расшифровка ИТР: кто входит в инженерно-технический персонал
Аббревиатура ИТР («инженерно-технические работники») охватывает специалистов и руководителей среднего звена:
мастера участков, прорабов, бригадиров, начальников участков, инженеров по контролю качества и т․д․
То есть, ИТР — это часть категории служащих, а не отдельная группа․
Примеры должностей служащих в строительстве
| Категория | Примеры должностей | Ключевые навыки |
|---|---|---|
| Руководители |
| стратегическое планирование, управление персоналом, знание СП, СНиП, ГОСТ |
| Специалисты |
| AutoCAD, Revit, NormCAD, Excel, знание ФГИС ЦС |
| Технические исполнители |
| техническое черчение, ведение журналов работ, знание ГОСТ на материалы |
Квалификационные характеристики служащих строительных организаций
Все должности служащих имеют официальные квалификационные характеристики, утверждаемые Госстроем СССР и актуализируемые Минтрудом РФ․
Документ содержит:
- обязанности;
- должен знать;
- требования по образованию и стажу․
Например, для инженера по инженерным сетям и оборудованию зданий (код 7-07-0732-02)
обязательно высшее техническое образование, опыт работы от 3 лет и владение программами расчёта теплопотерь, водоснабжения и канализации․
Как отличить служащего от рабочего в строительстве
Критерии разграничения
| Признак | Рабочий | Служащий |
|---|---|---|
| Трудовая функция | физический труд, выполнение операций на стройке | умственный труд, организация, проектирование, контроль |
| Документ о квалификации | разряд (2–7) | должностная инструкция, категория, класс |
| Оплата труда | повременно-премиальная или сдельная | оклад + премия |
Перспективы и востребованность служащих в 2026 году
- Инженеры-проектировщики — рост спроса на BIM-специалистов (+18 % к 2025 году)․
- Сметчики — увеличение госзаказа на строительство инфраструктуры, переход на ГЭСН-2026․
- Управляющие проектами — внедрение цифровых стройкомплексов (Цифровая Проработка, ГИС «Госстрой»)․
Как стать служащим в строительстве: пошаговый алгоритм
- Определите интересующую должность (см․ таблицу выше)․
- Получите образование: колледж (техники) или вуз (бакалавриат, магистратура)․
- Пройдите курсы повышения квалификации (BIM, сметное дело, English for Engineers)․
- Оформите портфолио проектов (чертежи, сметы, фото объектов)․
- Начните карьеру с позиции инженера или техника, развивайтесь до руководителя проекта․
Служащие в строительстве — это руководители, специалисты и технические исполнители,
которые организуют, проектируют и контролируют строительное производство․
Их труд оплачивается по окладу, а квалификация регламентируется официальными характеристиками․
Независимо от цифровизации отрасли, спрос на грамотных служащих только растёт —
это делает профессии строительной сферы стабильными и высокооплачиваемыми․