Осенью 2024-го и в первой половине 2025-го годов тысячи россиян, подписавших контракт на участие в специальной военной операции, задают один и тот же вопрос: «Когда я смогу вернуться домой?» Ответ оказался неоднозначным: дата окончания контракта не всегда совпадает с датой возвращения. Ниже ‒ самая актуальная информация на апрель 2026 года, собранная из официальных документов, свидетельств очевидцев и разъяснений военных юристов.

Какие контракты действуют сейчас

Добровольцы, подписавшие контракт после 1 сентября 2022 года

• Контракты заключаются на 6 или 12 месяцев, но в договоре появилась строка «с возможностью продления на время проведения СВО». Это сделало большинство соглашений фактически бессрочными.
• С осени 2024 года Минобороны стало автоматически пролонгировать контракты, даже если солдат не ставил подпись под дополнительным соглашением. Юристы оспаривают такую практику, суды пока встают на сторону Минобороны.

Мобилизованные граждане (с 21 сентября 2022 года)

• Призванные по указу Президента № 647 не имеют точной демобилизации: законодательство не содержит сроков службы и оснований для увольнения.
• Верховный суд РФ в декабре 2025 года подтвердил: мобилизованные остаются в строю до окончания СВО либо до отдельного указа Президента о демобилизации.

Осуждённые, подписавшие контракт на год

• Формально они должны вернуться домой через 12 месяцев, однако в 2024-2025 годах стали фиксироваться случаи автоматического продления. Вопрос решается индивидуально через командование и военную прокуратуру.

Когда реально можно ожидать «домой»

Таблица ниже показывает самые ранние календарные даты, на которые военнослужащие рассчитывали бы при строгом соблюдении первоначального контракта. Однако все они сдвинуты вправо из-за автоматической пролонгации.

Какие основания могут ускорить возвращение

Официальные причины для расторжения контракта

1. Тяжёлое заболевание, подтверждённое военно-врачебной комиссией (ВВК).
2. Смерть близкого родственника, если оставшийся в живых военный ‒ единственный трудоспособный кормилец семьи (п. 5 ст. 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности»).
3. Увольнение по состоянию здоровья (категория «В» или «Д»).
4. Истечение контракта + отсутствие продления. Реально только при личном подтверждении в штабе и получении приказа.

Практические шаги семьи

• Отправить командиру части письменное заявление за 2 месяца до плановой даты окончания.
• Одновременно направить копию в военную прокуратуру и Минобороны через портал «Госуслуги».
• Собрать документы: копию контракта, медкарту, справки о семейном положении.
• В случае отказа ‒ подать жалобу в суд по месту дислокации части. Суды не всегда удовлетворяют, но при наличии явных нарушений шансы растут.

Что говорят цифры и статистика

В январе 2026 года журналисты «Ведомостей» опросили 42 военных юриста и выяснили:

• 78 % обращений по истечении первоначального контракта завершаются продлением;
• 14 % удаётся добиться увольнения по состоянию здоровья;
• 8 % контрактников уходят в отпуск на 30 суток, после чего возвращаются в часть.

Что делать прямо сейчас

Для контрактника

1. Уточнить дату окончания контракта в личном деле (отдел кадров части).
2. За 60 дней до этой даты написать рапорт о несогласии на продление.
3. Получить на руки расписку о регистрации рапорта.
4. Если отказывают ‒ сразу обращаться в военную прокуратуру.

Для родственников

• Собрать пакет документов (копии контракта, военного билета, медицинские справки).
• Направить коллективное письмо в Минобороны (факс + электронная приёмная).
• Организовать поддержку через СМИ и общественные организации: публичность повышает шансы на объективное рассмотрение.

Два главных вывода

Первый: дата окончания контракта сейчас не является «автоматическим билетом домой».
Второй: уволиться реально, но только при наличии законных оснований и системной юридической работы.

Если в вашей семье есть контрактник, не ждите «чудесного приказа». Начинайте готовить документы уже сегодня и действуйте по схеме: рапорт → прокуратура → суд. Это единственный путь, который пока даёт результат.