Коап неуведомление о приеме на работу госслужащего

Узнай, какой штраф грозит за неуведомление о приеме госслужащего по КоАП и как избежать неприятностей

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Что такое «неуведомление» и почему это важно?

Неуведомление означает, что работодатель не сообщил в установленный срок в территориальный орган прокуратуры о факте заключения трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим.
Это нарушение прямо предусмотрено частью 3 статьи 5.62 КоАП РФ и чревато административным штрафом.

Кто именно считается госслужащим?

В понятие «государственный служащий» включаются:

  • сотрудники органов внутренних дел, ФСИН, ФСБ, полиции;
  • военнослужащие;
  • гражданские госслужащие федерального и регионального уровня;
  • муниципальные служащие;
  • лица, ранее замещавшие должности в государственных и муниципальных учреждениях.

Сроки и форма уведомления

Письменное уведомление в прокуратуру нужно направить не позднее 10 дней после подписания трудового договора.
В уведомлении указывают:

  1. ФИО и должность бывшего госслужащего;
  2. наименование организации-работодателя;
  3. дату заключения трудового договора;
  4. должность и структурное подразделение, в которое принят работник.

Санкции за неуведомление (по состоянию на 2026 год)

Субъект нарушения Размер штрафа по ч. 3 ст. 5.62 КоАП
Должностное лицо от 2 000 до 5 000 руб.
Юридическое лицо от 50 000 до 120 000 руб.

Свежие примеры из судебной практики

Усть-Таркский район, Новосибирская область

Коммерческая фирма приняла на работу бывшего полицейского, но не уведомила прокуратуру.
Результат: штраф на организацию – 120 000 рублей.
Отчёт госорганов, 19 апреля 2026 г.

Куйбышевский район, г. Самара

Прокуратура выявила нарушение при приёме на работу бывшего госслужащего.
Результат: выдано представление, юрлицо оштрафовано на 50 000 рублей.

Красногвардейский район, Ставропольский край

Должностное лицо «забыло» уведомить прокуратуру о трудоустройстве бывшего муниципального служащего.
Результат: штраф на должностное лицо – 3 000 рублей.

Как избежать штрафа: простой чек-лист

  • ✅ Проверьте нового сотрудника на наличие статуса госслужащего (анкета, личное дело, военный билет).
  • ✅ Распечатайте форму уведомления (утверждена приказом Генпрокуратуры № 45/2017).
  • ✅ Отправьте письмо в прокуратуру заказным письмом с уведомлением о вручении в течение 10 дней.
  • ✅ Сохраните копию уведомления и почтовый чек на 5 лет.

Неуведомление о приёме на работу бывшего госслужащего – это формальное, но дорогостоящее нарушение.
Достаточно одного письма в прокуратуру, чтобы избежать штрафа до 120 000 рублей.
Контролируйте сроки, используйте чек-лист и сохраняйте доказательства отправки.