Выход на пенсию по старости, важный этап в жизни каждого работающего гражданина. Кроме самой пенсии, человеку может полагаться ряд дополнительных выплат и компенсаций, включая федеральные и региональные выплаты, а также выплаты от работодателя при увольнении. В этой статье мы подробно разберём, какие именно суммы и пособия положены при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости в 2026 году.
Основные выплаты при выходе на пенсию
Страховая пенсия по старости
Это основной вид пенсионного обеспечения, который начисляется всем работающим гражданам, достигшим пенсионного возраста (в 2026 году, 61 год для мужчин и 58 лет для женщин) и имеющим требуемый стаж не менее 15 лет и коэффициент 28,2 ИПК.
Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)
ЕДВ — это федеральная выплата, которая полагается пенсионерам из числа льготников (ветераны, инвалиды, чернобыльцы и др.). В 2026 году:
- Размер ЕДВ индексирован на 7,5% по сравнению с 2025 годом.
- Средний размер ЕДВ в 2026 году составляет от 2 300 до 5 800 рублей в зависимости от категории льготника.
Доплаты и компенсации от государства
Доплата до прожиточного минимума пенсионера (ПМП)
Если размер пенсии ниже регионального ПМП, пенсионеру полагается социальная доплата. В 2026 году:
- Средний ПМП по России — 13 967 рублей.
- В Москве, 21 193 рубля, в Санкт-Петербурге — 14 512 рублей.
Региональные выплаты
Многие субъекты РФ предоставляют единовременные выплаты при выходе на пенсию. Например:
- Москва — единовременная выплата в размере 20 000 рублей.
- Санкт-Петербург — 15 000 рублей.
- Краснодарский край — 10 000 рублей.
Выплаты от работодателя при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск
При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Рассчитывается по формуле:
Количество неиспользованных дней × Средний дневной заработок
Выходное пособие
Согласно статье 178 ТК РФ, при увольнении в связи с выходом на пенсию работодатель не обязан выплачивать выходное пособие, но может сделать это по собственной инициативе или по коллективному договору.
- Минимальный размер — 2 оклада.
- В крупных компаниях (например, Газпром, РЖД), до 6 окладов.
Дополнительные выплаты по коллективному договору
Некоторые предприятия предусматривают:
- Единовременную выплату при выходе на пенсию — от 5 000 до 100 000 рублей.
- Материальную помощь — в размере 1–3 окладов.
- Юбилейные надбавки — если увольнение совпадает с круглой датой.
Как оформить выплаты: пошаговая инструкция
- За 1 месяц до пенсии подать заявление в ПФР через Госуслуги или лично.
- Получить справку о назначении пенсии и предъявить её работодателю.
- Написать заявление на увольнение по собственному желанию или с формулировкой «в связи с выходом на пенсию».
- Получить расчётный листок и все положенные выплаты в день увольнения.
- Обратиться в соцзащиту за региональными выплатами (если положено).
Пример расчёта выплат при увольнении в 2026 году
| Тип выплаты | Сумма, руб. |
|---|---|
| Страховая пенсия | 19 500 |
| ЕДВ (например, ветеран труда) | 2 950 |
| Компенсация за отпуск (14 дней) | 23 800 |
| Выходное пособие (2 оклада) | 45 000 |
| Региональная выплата (например, Москва) | 20 000 |
| 111 250 рублей |
Важные советы
- Проверьте коллективный договор — в нём могут быть скрытые выплаты.
- Не забудьте о налогах — компенсация за отпуск облагается НДФЛ, а выходное пособие — нет (если не превышает 3 оклада).
- Обратитесь к бухгалтеру заранее, чтобы узнать точную сумму выплат.
При увольнении в связи с выходом на пенсию по старости в 2026 году пенсионер может получить:
- Страховую пенсию и ЕДВ.
- Доплату до прожиточного минимума.
- Единовременные выплаты от региона.
- Компенсации от работодателя (отпуск, пособие).
Общая сумма может достигать 100 000–200 000 рублей в зависимости от региона и условий трудового договора. Важно внимательно изучить все документы и своевременно подать заявления, чтобы не упустить положенные выплаты.