Летом 2026 года подростки, которым исполнилось 16 лет, могут официально устраиваться на работу как на каникулы, так и на постоянную основу. Для родителей и самих подростков важно знать точный список документов, которые потребуются работодателю, а также особенности оформления в соответствии с Трудовым кодексом РФ и последними разъяснениями Минтруда.
Минимальный «стартовый» пакет
Для всех подростков без исключений, достигших 16-летнего возраста, необходимо:
- Паспорт гражданина РФ — основной документ, удостоверяющий личность и возраст.
- СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования).
- ИНН, идентификационный номер налогоплательщика (если ещё не получен, можно оформить в течение 5 рабочих дней после трудоустройства).
- Согласие одного из родителей (опекуна), письменное, составленное в свободной форме и заверенное подписью. Подросткам от 16 лет это разрешение необязательно, но рекомендуется иметь при себе, чтобы избежать лишних вопросов у работодателя.
Дополнительные документы в зависимости от ситуации
Если подросток раньше не работал
- Трудовая книжка, оформляется в отделе кадров в день приёма на работу (первый раз бесплатно).
- Медицинская книжка — обязательна при трудоустройстве в пищевую, торговую, детскую, медицинскую и ряд других сфер. Оформляется в поликлинике по месту жительства, срок готовности, 3–7 дней.
Если подросток уже работал
- Трудовая книжка — предоставляется в оригинале.
- Пенсионное свидетельство (СНИЛС), уже есть.
- Медкнижка — действующая, либо проходит переоформление при смене работодателя.
Для юношей 16–17 лет
- Приписное свидетельство (или военный билет, если подросток уже служил) — требуется копия и предъявление оригинала.
При поступлении на работу, требующую специальных знаний
- Документ об образовании и/или квалификации — аттестат, свидетельство о профессии, удостоверение курсов и т.д.
Пошаговая инструкция для родителей и подростков
- Соберите базовый пакет: паспорт, СНИЛС, ИНН.
- Подготовьте письменное согласие одного из родителей (шаблон можно скачать на Госуслугах).
- Оформите медкнижку, если профессия требует санитарного допуска.
- Зарегистрируйтесь в Центре занятости (если работа предоставляется по муниципальной программе временного трудоустройства).
- Подайте документы работодателю: обычно это отдел кадров или HR-служба.
- Подпишите трудовой договор в присутствии родителя (если подростку 14–15 лет — обязательно; 16 лет — по желанию сторон).
Госуслуги: 5 документов в один клик
На портале Госуслуги с 2025 года доступен новый сервис «Подросток на работу». В режиме онлайн можно заказать:
- выписку из ЕГРН о регистрации ИНН;
- электронную медкнижку;
- цифровую трудовую книжку (при первом трудоустройстве);
- справку о прохождении медосмотра;
- направление в Центр занятости.
Все документы приходят в личный кабинет в формате PDF и одновременно направляются работодателю через электронную подпись.
Частые вопросы
Можно ли работать без согласия родителя в 16 лет?
Да, с 16 лет подросток имеет полное право самостоятельно заключать трудовой договор (ст. 63 ТК РФ). Однако многие кадровые службы всё же просят копию согласия, чтобы избежать претензий.
Сколько часов в день может работать 16-летний?
Не более 7 часов в день и 35 часов в неделю в учебный период; в каникулы — до 8 часов/день, 40 часов/неделю (ст. 92 ТК РФ).
Какие профессии запрещены?
Вредные, тяжёлые, опасные, а также связанные с ночным временем (с 22:00 до 06:00), полный перечень утверждён постановлением Правительства РФ № 163 от (ред. 2026).
Проверочный чек-лист перед первым рабочим днём
- Паспорт в порядке (срок действия не истёк).
- СНИЛС, ИНН — оригиналы + копии.
- Трудовая книжка (или заявление о первичном оформлении).
- Медкнижка (если нужна).
- Согласие родителя (необязательно, но желательно).
- Приписное свидетельство, для юношей.
- Документ об образовании (если требуется специальность);
Обновлено . Законодательство может меняться: перед оформлением уточняйте данные на официальном сайте Минтруда или в Центре занятости вашего города.