г. 10:36 (мск)
Что реально запрещено и что разрешено
Миф № 1: «Без военного билета никто не возьмёт».
Факт: Трудовой кодекс РФ прямо не требует военный билет как обязательное условие приёма.
Главный ориентир, статья 65 ТК РФ:
перечень обязательных документов военного билета не включает.
Миф № 2: «Работодатель обязан отказать, если нет военника».
Факт: Роструд, Письмо № 14-2/ООГ-425 от :
«Отказать в приёме на работу только из-за отсутствия документов воинского учёта нельзя.
Отсутствие этих документов не связано с деловыми качествами работника».
Кого коснётся обязанность предъявлять документы ВУ
- Военнообязанные мужчины (18-30 лет) — должны либо:
- предъявить военный билет,
- или временное удостоверение (выдаётся взамен военного билета сроком до 2 месяцев).
- Призывники (18-27 лет, кто ещё не проходил службу) могут предъявить приписное свидетельство.
Алгоритм для работодателя (шаг-за-шагом)
- Заключить трудовой договор без военного билета — законно.
- В течение 14 календарных дней после подписания договора
- уведомить военкомат по форме № 6.
- В графе «Предъявленные документы ВУ» указать: «Не предъявлены».
- Дать сотруднику письменное предостережение о необходимости предоставить документ
в течение одного месяца. - По истечении срока:
- если документы появились, всё закончено;
- если нет — вынести замечание или выговор, но уволить нельзя
(ст. 192 ТК РФ).
Что грозит работодателю
| Нарушение | Штраф по ст. 21.1 КоАП РФ |
|---|---|
| Не уведомил военкомат в срок | 3 000 – 5 000 ₽ на должностное лицо |
| Принял гражданина без документов ВУ и не уведомил | 5 000 – 10 000 ₽ на организацию |
Как соискателю действовать практически
Проверьте свой статус в Личном кабинете на Госуслугах
Замените потерянный билет
- Обратитесь в военкомат по месту постановки на учёт;
- Возьмите справку о потере и временное удостоверение
(п. 18 Положения № 719 от ).
На собеседовании
- Говорите честно: «Военный билет временно отсутствует, предоставлю в течение X дней».
- Дополнительно покажите:
- выписку из реестра призывников (можно скачать на Госуслугах);
- временное удостоверение или приписное свидетельство.
Интересный факт 2026 года
С 1 января 2026 г. верхняя граница призывного возраста поднята до 30 лет (не включительно).
Это значит, что и «запасники» до 30 лет считаются военнообязанными и тоже подпадают под описанные правила.
- Можно ли устроиться без военного билета?, Да.
- Можно ли отказать в трудоустройстве из-за этого? — Нет.
- Что делать работодателю? — Принять, уведомить военкомат, дать время предоставить документ.
- Что делать соискателю? — Получить временное удостоверение или приписное, не скрывать факт.
Информация актуальна на г. При изменениях законодательства рекомендуем проверять обновления на официальных ресурсах Роструда и Минобороны РФ.