Начиная с января 2025 года, 58 тысяч дополнительных оплачиваемых дней отпуска уже получили семьи из Нижнего Новгорода, воспитывающие детей-инвалидов. Государство увеличило объём поддержки: теперь каждый месяц один из родителей может взять четыре оплачиваемых выходных дня без потери заработной платы. В преддверии Декады инвалидов Уполномоченный по правам ребёнка в Республике Татарстан вновь напомнил о данной мере. Ниже — подробный гайд, как оформить эти дни и не столкнуться с отказом работодателя.

Кто имеет право на дополнительные дни?

• Родитель (усыновитель, опекун, попечитель) ребёнка-инвалида до 18 лет.
• Трудоустроенный официально по трудовому договору (ГПХ и ИП «на себя» не учитываются).
• Выплаты положены обоим родителям, но в одном календарном месяце воспользоваться льготой может только один из них.

Сколько дней и как часто?

Дни можно дробить (по одному) или брать целыми блоками. Перенос «в запас» на следующий месяц запрещён: неиспользованные дни «сгорают».

Пакет документов

1. Заявление в произвольной форме с указанием:
   • ФИО ребёнка, дата рождения;
   • № справки об инвалидности;
   • конкретные даты отгулов.
2. Копия свидетельства о рождении (усыновлении).
3. Справка об инвалидности (форма 088/у-06), выданная бюро МСЭ и действующая на момент запроса.
4. Справка из второго родителя о том, что он (она) в текущем месяце не использовал дополнительные дни (берётся в свободной форме; подаётся ежемесячно).

Если ребёнок учится дистанционно или находится на стационарном лечении

Дни всё равно предоставляются: главное, чтобы заключение МСЭ сохраняло силу.

Пошаговый алгоритм оформления

Шаг 1. Подготовка заявления

От руки, печатным текстом или через электронную подпись (если компания работает в 1С-ЭДО):

Прошу предоставить мне дополнительные оплачиваемые дни отдыха:
- , , , 
для ухода за ребёнком-инвалидом Ивановой Марией, г.р., № справки 1234567890.
Прилагаю:
копию свидетельства о рождении;
справку МСЭ;
справку от второго родителя о неиспользовании права.
Подпись / дата

Шаг 2. Согласование с HR

Заявление регистрируют в журнале входящей корреспонденции, кадровик выносит приказ (форма Т-6) с указанием основания «п. 3 ст. 262 ТК РФ».

Шаг 3. Оплата

Расчёт среднего заработка за последние 12 месяцев делает бухгалтерия. ФСС компенсирует расходы работодателю полностью через зачёт взносов.

Шаг 4. Учёт в табеле

В табеле ставится код ОД или 19 (дополнительный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам).

Что делать, если работодатель отказывает?

• Письменный отказ можно обжаловать в Государственную трудовую инспекцию (онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф) или в суд — в течение 3 месяцев.
• Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает штрафы:
  • для должностных лиц — до 20 000 ₽;
  • для юр. лиц — до 100 000 ₽.

Частые вопросы

Q: Можно ли использовать дни по частям, к примеру, 2 в мае и 2 в июне?
A: Да, главное — не более 4 в течение одного календарного месяца.

Q: Ребёнку исполнилось 18 лет, но инвалидность продлена. Дни остаются?
A: Нет, право прекращается с 18-летия.

Q: Отпускные дни отпускаются?
A: Нет, это дополнительные выходные, а не календарные отпускные дни. Они не влияют на основной ежегодный отпуск.

Календарь 2026: советы по планированию

Распределив 48 дней равномерно, можно получить по 4 дня каждый месяц и уйти с работы каждую последнюю пятницу. Это позволяет создать устойчивый режим реабилитации для ребёнка и снизить эмоциональную нагрузку на семью.

Полезные контакты

• Федеральный регистр детей-инвалидов: ###-###-#### (бесплатно).
• Горячая линия ФСС: ###-###-#### (вопросы по выплатам).
• Рекомендательный сервис «Клерк.Консультации»: klerk.ru/consult — онлайн-ответы экспертов-практиков за 15 минут.

Не откладывайте заявление на конец месяца: документы принимают до 15 числа, чтобы успеть закрыть расчётный период. Планируйте заранее, и государственная поддержка станет реальным подспорьем вашей семье.