Актуально на 20 апреля 2026 г․
Нормативная база
Дополнительные оплачиваемые выходные дни (ДОВД) предоставляються на основании:
- ст․ 262 ТК РФ — основное право на 4 дня в месяц;
- Постановление Правительства РФ от № 1320 — порядок предоставления и возмещения расходов;
- Федеральный закон от № ․․․ — возможность накопления до 24 дней подряд (в силе с г․)․
Кому положены дни
ДОВД предоставляются:
- одному из родителей (усыновителей);
- опекуну/попечителю;
- находящемуся в трудовых отношениях;
- на ребенка-инвалида до 18 лет․
Важно: если семья воспитывает нескольких детей-инвалидов, количество дней не увеличивается․
Сколько дней и как их использовать
| Период | До | С |
|---|---|---|
| Норма в месяц | 4 дня | 4 дня |
| Накопление | нельзя — сгорали | можно до 24 дней подряд за календарный год |
| Авансом | не разрешается | |
Пример․ Родитель не использовал ДОВД январь–март 2026 г․ В апреле он может взять 12 дней подряд (4 × 3 месяца) либо распределить иначе, но не более 24 дней в течение 2026 г․
Как оформить
- Заявление, по новой форме (вводиться с )․
- Копия документа о инвалидности ребенка (СПРК, справка МСЭ)․
- Приказ работодателя․
Расчёт оплаты
Оплата каждого ДОВД производится в размере среднего заработка по правилам ст․ 139 ТК РФ и Постановления № 922․
Формула
Сумма оплаты = Средний дневной заработок × Количество ДОВД
Пример расчёта
- Заработок за 12 мес․ до апреля 2026 г․ = 540 000 ₽
- Отработано 247 дней
- Средний дневной = 540 000 / 247 ≈ 2 186 ₽
- Оплата за 4 ДОВД в апреле = 2 186 × 4 = 8 744 ₽
Особенности при суммированном учёте рабочего времени
При сменном графике дни предоставляются без привязки к сменам, но приводят к сокращению нормы рабочего времени в учётном периоде (п․ 8 Правил № 1320)․
Кто платит деньги
- Работодатель, оплачивает дни в полном объёме․
- ФСС России (Соцфонд) — возмещает произведённые расходы в течение 10 календарных дней после подаче расчётов по форме 4-ФСС․
Частые ошибки
- Не начисляют оплату, считая дни «отгулами» — ошибка․
- Разрешают брать авансом — запрещено․
- Сгорают неиспользованные дни до 2023 г․ — с 2023 г․ накапливаются․
Алгоритм действий работодателя
- Принять заявление․
- Издать приказ (форма Т-6 дополнительно строка «ДОВД»)․
- Рассчитать средний заработок․
- Оплатить в ближайший расчётный день․
- Отразить в табеле учёта рабочего времени кодом «ОВ» или «21»․
- Подать данные в Соцфонд для возмещения․
Ответственность
Отказ в предоставлении или оплате ДОВД влечёт административную ответственность по ст․ 5․27 КоАП РФ: штраф до 50 000 ₽ для организации․
Родители ребенка-инвалида имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц, а с г․ могут накапливать до 24 дней подряд за год․ Оплата производится в размере среднего заработка за счёт работодателя с последующим возмещением из Соцфонда России․
Обратитесь за консультацией к кадровому специалисту или в бухгалтерию вашей организации при оформлении документов․